Подделка записи в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Подделка записи в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление подложных (поддельных) документов при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Предоставление при приеме на работу трудовой книжки с отсутствием записей о предыдущей работе не признается предоставлением подложного документа и не дает права работодателю уволить работника
(КонсультантПлюс, 2024)Предоставление при приеме на работу трудовой книжки с отсутствием записей о предыдущей работе не признается предоставлением подложного документа и не дает права работодателю уволить работника
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Предоставление подложных (поддельных) документов при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Предоставление подложных (поддельных) документов при приеме на работу
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение11.2. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при расторжении трудового договора в связи с представлением работником подложных документов при заключении договора
Статья: "Липа" в трудовой книжке и другие нетипичные причины для увольнения
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Еще один открытый вопрос: будет ли считаться "подделкой" трудовая книжка на подлинном бланке, но с недействительной записью? Суд может расценить такую ситуацию как представление подложных сведений, а не подложного документа, и встать на сторону работника. Например, как в деле N 33-3793/2014. Кроме того, суды указали, что "если достоверность или недостоверность представленных работником документов сама по себе не может служить основанием для отказа в приеме на работу, то увольнение по данному основанию нельзя признать правомерным". Если работник "добавил" в свою трудовую недостоверные сведения о предыдущем месте работы, но и без этого опыта его могли взять на работу, то уволить сотрудника нельзя.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Еще один открытый вопрос: будет ли считаться "подделкой" трудовая книжка на подлинном бланке, но с недействительной записью? Суд может расценить такую ситуацию как представление подложных сведений, а не подложного документа, и встать на сторону работника. Например, как в деле N 33-3793/2014. Кроме того, суды указали, что "если достоверность или недостоверность представленных работником документов сама по себе не может служить основанием для отказа в приеме на работу, то увольнение по данному основанию нельзя признать правомерным". Если работник "добавил" в свою трудовую недостоверные сведения о предыдущем месте работы, но и без этого опыта его могли взять на работу, то уволить сотрудника нельзя.