Поддержка предпенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Поддержка предпенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дискриминационные мотивы и их установление в субъективной стороне необоснованных отказа лицу в приеме на работу или увольнения работника (ст. 144.1 и 145 УК РФ)
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)<17> Принят во втором чтении законопроект Президента РФ по поддержке граждан предпенсионного возраста // Официальный сайт Государственной Думы ФС РФ. URL: http://duma.gov.ru/news/28174/ (дата обращения: 08.09.2022).
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)<17> Принят во втором чтении законопроект Президента РФ по поддержке граждан предпенсионного возраста // Официальный сайт Государственной Думы ФС РФ. URL: http://duma.gov.ru/news/28174/ (дата обращения: 08.09.2022).
Статья: Особенности правового регулирования труда предпенсионных работников
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2019, N 11)Действительно, нужно всеми возможными способами развивать данное направление социальной поддержки предпенсионных работников. Нельзя не согласиться с точкой зрения Ф.О. Сулеймановой: "Главное внимание к положению пожилых людей с точки зрения их прав сосредоточено на уязвимости перед бедностью и нарушении экономических и социальных прав пожилых. Это связано еще и со слабой способностью пожилых людей к социальным изменениям, адаптации в новых реалиях и т.д." <13>.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2019, N 11)Действительно, нужно всеми возможными способами развивать данное направление социальной поддержки предпенсионных работников. Нельзя не согласиться с точкой зрения Ф.О. Сулеймановой: "Главное внимание к положению пожилых людей с точки зрения их прав сосредоточено на уязвимости перед бедностью и нарушении экономических и социальных прав пожилых. Это связано еще и со слабой способностью пожилых людей к социальным изменениям, адаптации в новых реалиях и т.д." <13>.