Подъемное пособие при переезде на новое место службы

Подборка наиболее важных документов по запросу Подъемное пособие при переезде на новое место службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Отдельные выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в системе военного права
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)
- подъемное пособие при переезде к новому месту военной службы - устанавливается в соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона "О денежном довольствии...", не зависит от условий прохождения военной службы и достигнутых результатов. Основание для осуществления выплаты - переезд к новому месту военной службы. Основание для отказа в осуществлении выплаты - отсутствие подтвержденного факта переезда к новому месту жительства. Категория выплаты - социальная выплата <1>. Периодичность осуществления выплаты - единовременно. Вывод - не относится к денежному довольствию;

Нормативные акты

Решение Конституционного Суда РФ от 25.04.2019
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2019 года"
Оспоренное положение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой на его основании решается вопрос о предоставлении подъемного пособия при переезде на новое место (к месту) службы в другой населенный пункт военнослужащим, назначенным без приостановления им военной службы на должности преподавателей, не являющиеся воинскими, в учебные военные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования.
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 15.04.2024)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)
единовременное (подъемное) пособие при переезде на новое место работы (службы) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работникам загранучреждений и другим работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации;