Подписание договора в выходной день

Подборка наиболее важных документов по запросу Подписание договора в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2024)
Работника, принимаемого на работу в выходной день, нужно ознакомить с локальными нормативными актами (ЛНА), непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, в общем порядке - до подписания трудового договора. Не имеет значения, в какой день работник выйдет на работу, в том числе будет ли он работать в день подписания трудового договора, будет ли день его выхода на работу выходным, например, для работников отдела кадров. Если работник приступил к работе до письменного оформления трудового договора (то есть при фактическом допуске), порядок такой же, так как иное законом не предусмотрено. Это следует из ч. 1, 3 ст. 16, абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 61, ч. 1, 2 ст. 67, ч. 3 ст. 68, ст. 106, абз. 1, 4 ст. 107, ст. 111 ТК РФ.

Нормативные акты

Решение Краснодарского УФАС России от 08.05.2024 по делу N 023/10/39.12-2045/2024
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.
Поскольку 14 апреля 2024 года выпадает на воскресенье как выходной день, и учитывая, что крайний срок для подписания проекта договора победителем аукциона 14.04.2024, организатором торгов, принято решение установить крайний срок подписания договора - 15 апреля 2024 года.