Подписание документов при совмещении должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Подписание документов при совмещении должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с должностной инструкцией
(КонсультантПлюс, 2024)...Приняв на себя обязанность по выполнению в течение установленной продолжительности рабочего дня трудовой функции по совмещаемой должности в полном объеме, истица несла ответственность за невыполнение обязанностей по обеим должностям..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Приняв на себя обязанность по выполнению в течение установленной продолжительности рабочего дня трудовой функции по совмещаемой должности в полном объеме, истица несла ответственность за невыполнение обязанностей по обеим должностям..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2024)...Трудовой договор с председателем Правления ТСЖ... заключен... соглашение о совмещении должности и приказ N 5 по Соглашению о совмещении должности подписаны сторонами...
(КонсультантПлюс, 2024)...Трудовой договор с председателем Правления ТСЖ... заключен... соглашение о совмещении должности и приказ N 5 по Соглашению о совмещении должности подписаны сторонами...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Согласно ТК РФ совмещение должностей прекращается после письменного предупреждения, но работник отказывается получать такое предупреждение...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Из материалов дела усматривается, что от подписи об ознакомлении с приказом N... от ДД.ММ.ГГГГ истец отказалась, о чем комиссией составлены акт об отказе работника подписать приказ об отмене работы по совмещению должностей и акт о несогласии подписания документов.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Из материалов дела усматривается, что от подписи об ознакомлении с приказом N... от ДД.ММ.ГГГГ истец отказалась, о чем комиссией составлены акт об отказе работника подписать приказ об отмене работы по совмещению должностей и акт о несогласии подписания документов.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.07.2007 N 432
(ред. от 19.05.2008)
"Об утверждении устава открытого акционерного общества "Атомный энергопромышленный комплекс"70. Исполнительные органы подотчетны совету директоров и общему собранию акционеров. Права и обязанности директора и членов правления определяются Федеральным законом "Об акционерных обществах", иными правовыми актами Российской Федерации, настоящим уставом, внутренними документами общества и трудовым договором, заключаемым каждым из них с обществом. Трудовой договор от имени общества подписывается председателем совета директоров или иным лицом, уполномоченным советом директоров.
(ред. от 19.05.2008)
"Об утверждении устава открытого акционерного общества "Атомный энергопромышленный комплекс"70. Исполнительные органы подотчетны совету директоров и общему собранию акционеров. Права и обязанности директора и членов правления определяются Федеральным законом "Об акционерных обществах", иными правовыми актами Российской Федерации, настоящим уставом, внутренними документами общества и трудовым договором, заключаемым каждым из них с обществом. Трудовой договор от имени общества подписывается председателем совета директоров или иным лицом, уполномоченным советом директоров.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)При составлении информационных справок для работников, претендующих на назначение досрочной пенсии в связи с занятостью во вредных и тяжелых условиях, просим отражать в обязательном порядке: *информацию о наличии (отсутствии) "Перечней профессий, должностей, показателей и производств, работа в которых дает право на назначение пенсий на льготных основаниях"; информацию из документов бухгалтерского учета после 01.01.1992 об оплате рабочего времени (полного/неполного), совмещения профессий, простоев, отпусков без сохранения заработной платы.
(разработаны ВНИИДАД)При составлении информационных справок для работников, претендующих на назначение досрочной пенсии в связи с занятостью во вредных и тяжелых условиях, просим отражать в обязательном порядке: *информацию о наличии (отсутствии) "Перечней профессий, должностей, показателей и производств, работа в которых дает право на назначение пенсий на льготных основаниях"; информацию из документов бухгалтерского учета после 01.01.1992 об оплате рабочего времени (полного/неполного), совмещения профессий, простоев, отпусков без сохранения заработной платы.