Подписание документов во время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Подписание документов во время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.04.2023 по делу N 33-6828/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным приказа о лишении премии.
Обстоятельства: Истец полагал, что в отношении его допущена дискриминация в виде издания приказа о лишении годовой премии, так как нарушений трудовой дисциплины он не допускал, возможность выполнения установленных дополнительным соглашением показателей зависела не только от него, частично эти показатели были выполнены, премия подлежала выплате пропорционально фактически достигнутым показателям.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Относительно доводов жалобы о том, что подписи генерального директора К. и врио генерального директора Л. идентичны, судебная коллегия считает, что данное обстоятельство само по себе не опровергает достоверности сведений, изложенных в подписанных ими письмах. Кроме того, суд апелляционной инстанции принимает во внимание тот факт, что с 20.07.2021 и на период временной нетрудоспособности К. врио генерального директора с правом подписи документов был назначен Л., что подтверждено представленной истцом копией приказа N 345 от 20.07.2021 "О назначении исполняющего обязанности генерального директора", принятого в качестве дополнительного доказательства на стадии апелляционного рассмотрения дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным приказа о лишении премии.
Обстоятельства: Истец полагал, что в отношении его допущена дискриминация в виде издания приказа о лишении годовой премии, так как нарушений трудовой дисциплины он не допускал, возможность выполнения установленных дополнительным соглашением показателей зависела не только от него, частично эти показатели были выполнены, премия подлежала выплате пропорционально фактически достигнутым показателям.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Относительно доводов жалобы о том, что подписи генерального директора К. и врио генерального директора Л. идентичны, судебная коллегия считает, что данное обстоятельство само по себе не опровергает достоверности сведений, изложенных в подписанных ими письмах. Кроме того, суд апелляционной инстанции принимает во внимание тот факт, что с 20.07.2021 и на период временной нетрудоспособности К. врио генерального директора с правом подписи документов был назначен Л., что подтверждено представленной истцом копией приказа N 345 от 20.07.2021 "О назначении исполняющего обязанности генерального директора", принятого в качестве дополнительного доказательства на стадии апелляционного рассмотрения дела.
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 23.03.2022 N 05АП-5546/2021 по делу N А51-19092/2020
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.В обоснование указанных доводов истец обращает внимание суда на то, что представленными в материалы дела заключениями подтверждается ненадлежащее выполнение ответчиком работ в рамках договоров подряда N ОМО-БК-К-2019/65 от 15.02.2019, N ОМО-БК-К-2019/119 от 08.04.2019, выполнение работ с отступлением от проектной и нормативно-технической документации, ухудшившее результаты работ. Истец полагает, что представленные ООО "Реконструкция" не подтверждают как факт выполнения работ, так и качество таковых, поскольку в формах КС-2 отсутствуют подписи лиц, которые должны принимать указанную работу, а именно отсутствуют подписи начальника отдела контроля качества ООО "ОМО-БК", старшего инженера сметчика ООО "ОМО-БК", начальника отдела строительного контроля Приморского филиала ФАУ "РосКапСтрой", документы датированы 30.06.2019 и содержат подпись предыдущего руководства ООО "ОМО-БК" Грамина И.Н., который в период с 28.05.2019 по 02.07.2019 находился на больничном, что подтверждается листами нетрудоспособности. При этом, ответчиком не представлены подписанные акты скрытых работ, журнал учета выполненных работ по форме КС6-а.
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.В обоснование указанных доводов истец обращает внимание суда на то, что представленными в материалы дела заключениями подтверждается ненадлежащее выполнение ответчиком работ в рамках договоров подряда N ОМО-БК-К-2019/65 от 15.02.2019, N ОМО-БК-К-2019/119 от 08.04.2019, выполнение работ с отступлением от проектной и нормативно-технической документации, ухудшившее результаты работ. Истец полагает, что представленные ООО "Реконструкция" не подтверждают как факт выполнения работ, так и качество таковых, поскольку в формах КС-2 отсутствуют подписи лиц, которые должны принимать указанную работу, а именно отсутствуют подписи начальника отдела контроля качества ООО "ОМО-БК", старшего инженера сметчика ООО "ОМО-БК", начальника отдела строительного контроля Приморского филиала ФАУ "РосКапСтрой", документы датированы 30.06.2019 и содержат подпись предыдущего руководства ООО "ОМО-БК" Грамина И.Н., который в период с 28.05.2019 по 02.07.2019 находился на больничном, что подтверждается листами нетрудоспособности. При этом, ответчиком не представлены подписанные акты скрытых работ, журнал учета выполненных работ по форме КС6-а.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли сократить работника во время больничного (когда больничный лист не закрыт)
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы оформляете перевод в период временной нетрудоспособности работника и он из-за болезни не может прийти на работу, чтобы подписать необходимые для перевода документы, вы можете, например, направить их ему для подписания по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или курьерской доставкой. В некоторых случаях документы о переводе можно подписать путем обмена электронными документами. Например, это возможно с дистанционными работниками (ч. 3, 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2, ч. 1, 5 ст. 312.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы оформляете перевод в период временной нетрудоспособности работника и он из-за болезни не может прийти на работу, чтобы подписать необходимые для перевода документы, вы можете, например, направить их ему для подписания по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или курьерской доставкой. В некоторых случаях документы о переводе можно подписать путем обмена электронными документами. Например, это возможно с дистанционными работниками (ч. 3, 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2, ч. 1, 5 ст. 312.3 ТК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.02.2023 N 20-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"4. Пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 марта 2023 года до 1 января 2026 года, назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного медицинской организацией и размещенного в информационной системе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.
(ред. от 25.12.2023)
"Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"4. Пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 марта 2023 года до 1 января 2026 года, назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного медицинской организацией и размещенного в информационной системе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).