Подписание трудового договора уполномоченным лицом
Подборка наиболее важных документов по запросу Подписание трудового договора уполномоченным лицом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача СИЗ (спецодежды и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)...АО... составлен трудовой договор с Р., два экземпляра которого, подписанные уполномоченным работодателем лицом, переданы Р. для подписания...
(КонсультантПлюс, 2024)...АО... составлен трудовой договор с Р., два экземпляра которого, подписанные уполномоченным работодателем лицом, переданы Р. для подписания...
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение антикоррупционного законодательства при привлечении к трудовой деятельности государственного (муниципального) служащего (в т.ч. бывшего)
(КонсультантПлюс, 2024)"...К административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...К административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прием на работу бывшего служащего: главные правила и опасные детали, которые нередко пропускают
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"3. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей)".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"3. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей)".
Готовое решение: Как заполнить журнал регистрации трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2024)Если необходимо перейти с бумажного на электронный формат, полагаем, удобнее закрыть ранее заведенный журнал в бумажном виде. Для этого рекомендуем после последней записи указать общее количество зарегистрированных в нем трудовых договоров работников. Эта информация может пригодиться вам для учета трудовых договоров. Подтвердите закрытие бумажного журнала подписью уполномоченного лица, укажите его должность, фамилию, инициалы, приведите дату закрытия. Нумерацию нового электронного журнала регистрации трудовых договоров начните заново. При этом рекомендуем на первой странице электронного журнала указать, что предыдущие реестровые записи (номера с ... по номер ...) содержатся в бумажном журнале, и продолжите нумерацию. Также можно перейти на электронную версию журнала с начала года.
(КонсультантПлюс, 2024)Если необходимо перейти с бумажного на электронный формат, полагаем, удобнее закрыть ранее заведенный журнал в бумажном виде. Для этого рекомендуем после последней записи указать общее количество зарегистрированных в нем трудовых договоров работников. Эта информация может пригодиться вам для учета трудовых договоров. Подтвердите закрытие бумажного журнала подписью уполномоченного лица, укажите его должность, фамилию, инициалы, приведите дату закрытия. Нумерацию нового электронного журнала регистрации трудовых договоров начните заново. При этом рекомендуем на первой странице электронного журнала указать, что предыдущие реестровые записи (номера с ... по номер ...) содержатся в бумажном журнале, и продолжите нумерацию. Также можно перейти на электронную версию журнала с начала года.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы", действовавшим на момент рассмотрения дела, соответствующее письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы", действовавшим на момент рассмотрения дела, соответствующее письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"К административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"К административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации.