Подработка в декретном отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Подработка в декретном отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда РФ от 26.09.2024 N 19-02/118607л <Можно ли в декрете работать по ГПД у другого работодателя?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Многие женщины, находясь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, подрабатывают. Вправе ли работница, находясь в декрете, заключать договоры возмездного оказания услуг с другими работодателями и одновременно получать пособие, разъяснил СФР в Письме от 26.09.2024 N 19-02/118607л. однако точного ответа специалисты социального фонда не дают, ссылаясь на важность фактических обстоятельств. Они напомнили об изменениях при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и основаниях его прекращения. Все же на практике многие "декретницы" работают по ГПД.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Многие женщины, находясь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, подрабатывают. Вправе ли работница, находясь в декрете, заключать договоры возмездного оказания услуг с другими работодателями и одновременно получать пособие, разъяснил СФР в Письме от 26.09.2024 N 19-02/118607л. однако точного ответа специалисты социального фонда не дают, ссылаясь на важность фактических обстоятельств. Они напомнили об изменениях при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и основаниях его прекращения. Все же на практике многие "декретницы" работают по ГПД.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Такая занятость выгодна прежде всего высоко конкурентным работникам, которые востребованы на рынке труда и обществу. Гибкие формы занятости выгодны и работникам, для которых занятость не является приоритетом в силу жизненных обстоятельств. Имеются в виду пенсионеры, студенты, женщины, находящиеся в декретном отпуске, и др. Собственное дело, временная занятость, подработки или единичные заказы, поступающие время от времени, удобны для этих категорий населения.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Такая занятость выгодна прежде всего высоко конкурентным работникам, которые востребованы на рынке труда и обществу. Гибкие формы занятости выгодны и работникам, для которых занятость не является приоритетом в силу жизненных обстоятельств. Имеются в виду пенсионеры, студенты, женщины, находящиеся в декретном отпуске, и др. Собственное дело, временная занятость, подработки или единичные заказы, поступающие время от времени, удобны для этих категорий населения.
Нормативные акты
Постановление Алтайского краевого УФАС России от 26.09.2024 по делу N 022/04/14.3-1061/2024
Нарушение: ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).
Решение: Вынесено предупреждение.25 сентября 2024 года в антимонопольный орган от С<...>поступило объяснение по делу, из которого следует, что С<...>прошла обучение на косметолога и, пока находилась в декретном отпуске по основному месту работы, планировала осуществлять небольшую подработку в рамках оказания косметологических услуг; разместила спорную рекламную информацию по адресу: <...> своими силами, требуемое законодательством РФ о рекламе предупреждение в рекламе не указала по причине незнания Закона о рекламе, просит не привлекать к административной ответственности, ограничится устным замечанием, так как является матерью троих детей, последствия нарушения законодательства о рекламе осознает, раскаивается, к административной ответственности никогда не привлекалась; также сообщила, что рассматриваемую рекламу демонтировала сразу же, предоставив соответствующие доказательства.
Нарушение: ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).
Решение: Вынесено предупреждение.25 сентября 2024 года в антимонопольный орган от С<...>поступило объяснение по делу, из которого следует, что С<...>прошла обучение на косметолога и, пока находилась в декретном отпуске по основному месту работы, планировала осуществлять небольшую подработку в рамках оказания косметологических услуг; разместила спорную рекламную информацию по адресу: <...> своими силами, требуемое законодательством РФ о рекламе предупреждение в рекламе не указала по причине незнания Закона о рекламе, просит не привлекать к административной ответственности, ограничится устным замечанием, так как является матерью троих детей, последствия нарушения законодательства о рекламе осознает, раскаивается, к административной ответственности никогда не привлекалась; также сообщила, что рассматриваемую рекламу демонтировала сразу же, предоставив соответствующие доказательства.
Решение Алтайского краевого УФАС России от 18.07.2024 по делу N 022/05/24-598/2024
Нарушение: ч. 7 ст. 24 Закона о рекламе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).10 июля 2024 года от <...>поступили объяснения по делу, согласно которым <...> прошла обучение на косметолога и, пока находилась в декретном отпуске по основному месту работы, планировала осуществлять небольшую подработку в рамках оказания косметологических услуг; разместила спорную рекламную информацию по адресу: <...> по договоренности с собственником помещения; договор аренды помещения не заключался, так как откликов на рекламу не последовало; требуемое законодательством РФ о рекламе предупреждение в рекламе не указала по причине незнания Закона о рекламе, просит не привлекать к административной ответственности, ограничится устным замечанием, так как является матерью троих детей, последствия нарушения законодательства о рекламе осознает, раскаивается. <...> в пояснениях сообщила, что рассматриваемую рекламу демонтировала.
Нарушение: ч. 7 ст. 24 Закона о рекламе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).10 июля 2024 года от <...>поступили объяснения по делу, согласно которым <...> прошла обучение на косметолога и, пока находилась в декретном отпуске по основному месту работы, планировала осуществлять небольшую подработку в рамках оказания косметологических услуг; разместила спорную рекламную информацию по адресу: <...> по договоренности с собственником помещения; договор аренды помещения не заключался, так как откликов на рекламу не последовало; требуемое законодательством РФ о рекламе предупреждение в рекламе не указала по причине незнания Закона о рекламе, просит не привлекать к административной ответственности, ограничится устным замечанием, так как является матерью троих детей, последствия нарушения законодательства о рекламе осознает, раскаивается. <...> в пояснениях сообщила, что рассматриваемую рекламу демонтировала.