Подтверждение стажа для северной надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Подтверждение стажа для северной надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.07.2024 N 88-16172/2024 (УИД 11RS0010-01-2023-001421-90)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что исполнял свои трудовые обязанности на территории, приравненной к районам Крайнего Севера, при начислении ежемесячной заработной платы ответчик допускал нарушения и недоплачивал северный коэффициент к заработной плате в размере 50 процентов к окладу за весь период работы. После увольнения по требованию истца о доначислении северной надбавки ему была перечислена часть денежных средств.
Решение: Удовлетворено в части.Кроме того, суд апелляционной инстанции также не принял в качестве допустимых доказательств, подтверждающих выплату истцу процентной надбавки за работу в особых климатических условиях представленные ответчиком приказы ООО "Лесавик" "О выплате премии" и "Об установлении КТУ" за спорный период, поскольку они не отражают каким образом рассчитывался размер ежемесячной премии, какие показатели учитывались, а также справки 2-НДФЛ, которые не отражают составные части заработной платы, из которых складывается конечная сумма, облагаемая налогом, в связи с чем, указанные справки не могут являться подтверждением выплаты истцу северной надбавки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что исполнял свои трудовые обязанности на территории, приравненной к районам Крайнего Севера, при начислении ежемесячной заработной платы ответчик допускал нарушения и недоплачивал северный коэффициент к заработной плате в размере 50 процентов к окладу за весь период работы. После увольнения по требованию истца о доначислении северной надбавки ему была перечислена часть денежных средств.
Решение: Удовлетворено в части.Кроме того, суд апелляционной инстанции также не принял в качестве допустимых доказательств, подтверждающих выплату истцу процентной надбавки за работу в особых климатических условиях представленные ответчиком приказы ООО "Лесавик" "О выплате премии" и "Об установлении КТУ" за спорный период, поскольку они не отражают каким образом рассчитывался размер ежемесячной премии, какие показатели учитывались, а также справки 2-НДФЛ, которые не отражают составные части заработной платы, из которых складывается конечная сумма, облагаемая налогом, в связи с чем, указанные справки не могут являться подтверждением выплаты истцу северной надбавки.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2024)2. Северная надбавка в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)2. Северная надбавка в командировке
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Выводы судов о том, что заработная плата истцам начислялась и выплачивалась в спорные периоды времени без районного коэффициента и северной надбавки, подтверждаются материалами дела. В частности, трудовыми договорами и дополнениями к ним, в которых в разделе оплаты труда нет сведений о составных частях заработной платы, расчетными листками, которые до июля 2023 года также не содержали таких сведений. Само по себе превышение выплачиваемой истцам заработной платы минимального размера оплаты труда не свидетельствует о соблюдении работодателем обязанности по оплате труда истцов в соответствии с требованиями ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" о выплате процентной надбавки лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ст. 316 ТК РФ о выплате сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зарплаты с учетом районного коэффициента".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Выводы судов о том, что заработная плата истцам начислялась и выплачивалась в спорные периоды времени без районного коэффициента и северной надбавки, подтверждаются материалами дела. В частности, трудовыми договорами и дополнениями к ним, в которых в разделе оплаты труда нет сведений о составных частях заработной платы, расчетными листками, которые до июля 2023 года также не содержали таких сведений. Само по себе превышение выплачиваемой истцам заработной платы минимального размера оплаты труда не свидетельствует о соблюдении работодателем обязанности по оплате труда истцов в соответствии с требованиями ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" о выплате процентной надбавки лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ст. 316 ТК РФ о выплате сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зарплаты с учетом районного коэффициента".
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
Приказ Минстроя России от 01.07.2022 N 534/пр
"Об утверждении Методики определения сметных цен на затраты труда работников в строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70763)ПВ - расчетная среднемесячная величина прочих выплат, средневзвешенная по численности и тарифным разрядам рабочих, занятых в строительной отрасли, не учитываемая в составе Кi и нормативах сметной прибыли, ежегодные основные и дополнительные отпуска, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и другие выплаты при наличии действующих нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу.
"Об утверждении Методики определения сметных цен на затраты труда работников в строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70763)ПВ - расчетная среднемесячная величина прочих выплат, средневзвешенная по численности и тарифным разрядам рабочих, занятых в строительной отрасли, не учитываемая в составе Кi и нормативах сметной прибыли, ежегодные основные и дополнительные отпуска, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и другие выплаты при наличии действующих нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу.