Подтверждение трудового стажа в судебном порядке
Подборка наиболее важных документов по запросу Подтверждение трудового стажа в судебном порядке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.08.2022 по делу N 33-14126/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об отмене решения об отказе в назначении пенсии, о признании права на назначение досрочной пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В стаж педагогической деятельности истца не был включен период работы в школе в качестве учителя и заместителя директора по учебной работе на неполной ставке.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.С учетом установленных по делу обстоятельств, отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы истца не может являться основанием для отказа во включении периодов трудовой деятельности истца в ее трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета была подтверждена в судебном порядке с учетом представленных в материалы дела доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об отмене решения об отказе в назначении пенсии, о признании права на назначение досрочной пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В стаж педагогической деятельности истца не был включен период работы в школе в качестве учителя и заместителя директора по учебной работе на неполной ставке.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.С учетом установленных по делу обстоятельств, отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы истца не может являться основанием для отказа во включении периодов трудовой деятельности истца в ее трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета была подтверждена в судебном порядке с учетом представленных в материалы дела доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2021 N 88-18081/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении основания увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика и получал заработную плату. Трудовой договор с истцом был прекращен по собственному желанию работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Удовлетворяя исковые требования в части установления факта трудовых отношений между сторонами, начиная с 2 января 2019 г., суд первой инстанции, руководствуясь подлежащими применению нормами материального права, исследовав и оценив представленные доказательства, с учетом объяснений истца, записей в журнале результатов контрольных осмотров территории <данные изъяты> (2018 - 2019 уч. год), исходил из того, что, в судебном порядке нашел свое подтверждение факт работы истца у ответчика со 2 января 2019 г., при этом работодателем в трудовую книжку истца не была внесена запись о периоде его работы со 2 января 2019 г. по 5 июня 2019 г. и соответственно указанный период не включен в его трудовой стаж. При этом суд первой инстанции отметил, что ответчик, работающий с объектом <данные изъяты>, при должной добросовестности и осмотрительности имел возможность обеспечить явку свидетелей: напарника истца и заведующую указанным <данные изъяты>, в подтверждение своих возражений на требование истца об установлении факта трудовых отношений, однако каких-либо доказательств в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представил.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении основания увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика и получал заработную плату. Трудовой договор с истцом был прекращен по собственному желанию работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Удовлетворяя исковые требования в части установления факта трудовых отношений между сторонами, начиная с 2 января 2019 г., суд первой инстанции, руководствуясь подлежащими применению нормами материального права, исследовав и оценив представленные доказательства, с учетом объяснений истца, записей в журнале результатов контрольных осмотров территории <данные изъяты> (2018 - 2019 уч. год), исходил из того, что, в судебном порядке нашел свое подтверждение факт работы истца у ответчика со 2 января 2019 г., при этом работодателем в трудовую книжку истца не была внесена запись о периоде его работы со 2 января 2019 г. по 5 июня 2019 г. и соответственно указанный период не включен в его трудовой стаж. При этом суд первой инстанции отметил, что ответчик, работающий с объектом <данные изъяты>, при должной добросовестности и осмотрительности имел возможность обеспечить явку свидетелей: напарника истца и заведующую указанным <данные изъяты>, в подтверждение своих возражений на требование истца об установлении факта трудовых отношений, однако каких-либо доказательств в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Отказ СФР включить тот или иной период работы гражданина в стаж в целях назначения ему пенсии (в том числе досрочной) можно оспорить в судебном порядке (ч. 20 ст. 21 Закона N 400-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Отказ СФР включить тот или иной период работы гражданина в стаж в целях назначения ему пенсии (в том числе досрочной) можно оспорить в судебном порядке (ч. 20 ст. 21 Закона N 400-ФЗ).
Ситуация: Как составить исковое заявление о включении периода работы в стаж для назначения страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)При обращении в суд с таким исковым заявлением рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)При обращении в суд с таким исковым заявлением рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.