Политика управления оплатой труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Политика управления оплатой труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу об основаниях дифференциации труда работников государственных корпораций и корпоративных объединений
(Потапов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Одновременно с этим типовые положения об оплате труда разработаны на локальном уровне в крупнейших корпоративных объединениях, например, в ПАО "Газпром" выработана политика по управлению оплатой труда <6>, в ОАО "РЖД" разработано Положение о корпоративной системе оплаты труда работников <7> и т.п.
(Потапов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Одновременно с этим типовые положения об оплате труда разработаны на локальном уровне в крупнейших корпоративных объединениях, например, в ПАО "Газпром" выработана политика по управлению оплатой труда <6>, в ОАО "РЖД" разработано Положение о корпоративной системе оплаты труда работников <7> и т.п.
Статья: Право на забастовку в современной России
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Управление персоналом - сфера усмотрения работодателя (что, безусловно, не снимает с работодателя обязанности соблюдать в данной сфере нормы действующего законодательства). Как отмечается в Приказе Минэкономики РФ от 1 октября 1997 г. N 118 "Об утверждении Методических рекомендаций по реформе предприятий (организаций)", одном из немногих нормативных актов, содержащих определение понятия "управление персоналом", данное понятие включает в себя политику заработной платы.
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)Управление персоналом - сфера усмотрения работодателя (что, безусловно, не снимает с работодателя обязанности соблюдать в данной сфере нормы действующего законодательства). Как отмечается в Приказе Минэкономики РФ от 1 октября 1997 г. N 118 "Об утверждении Методических рекомендаций по реформе предприятий (организаций)", одном из немногих нормативных актов, содержащих определение понятия "управление персоналом", данное понятие включает в себя политику заработной платы.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 14.08.1996 N 1177
(ред. от 29.11.2004)
"О структуре федеральных органов исполнительной власти"установить функции и полномочия преобразованных и вновь созданных федеральных органов исполнительной власти, а также уточнить положения о действующих органах в целях обеспечения ими реализации государственной политики в установленных сферах ведения в условиях углубления экономических реформ, перехода к рыночным методам управления;
(ред. от 29.11.2004)
"О структуре федеральных органов исполнительной власти"установить функции и полномочия преобразованных и вновь созданных федеральных органов исполнительной власти, а также уточнить положения о действующих органах в целях обеспечения ими реализации государственной политики в установленных сферах ведения в условиях углубления экономических реформ, перехода к рыночным методам управления;
"Инструкция по калькулированию себестоимости продукции на предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности"
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Затраты по данной статье между различными видами продукции распределяются пропорционально затратам на сырье (молоко базисной жирности и др.) или расходам по заработной плате производственных рабочих, как принято в учетной политике предприятия.
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)Затраты по данной статье между различными видами продукции распределяются пропорционально затратам на сырье (молоко базисной жирности и др.) или расходам по заработной плате производственных рабочих, как принято в учетной политике предприятия.