Полномочия военного комиссариата
Подборка наиболее важных документов по запросу Полномочия военного комиссариата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность организации за нарушение правил воинского учета
(КонсультантПлюс, 2024)Т., подавая жалобу на решение... районного суда... действуя на основании доверенности от имени военного комиссариата... районов... в лице военного комиссара Х., не является должностным лицом, вынесшим постановление по делу об административном правонарушении и наделенным в соответствии с частью 5 статьи 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях правом обжалования указанного судебного акта..."
(КонсультантПлюс, 2024)Т., подавая жалобу на решение... районного суда... действуя на основании доверенности от имени военного комиссариата... районов... в лице военного комиссара Х., не является должностным лицом, вынесшим постановление по делу об административном правонарушении и наделенным в соответствии с частью 5 статьи 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях правом обжалования указанного судебного акта..."
Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2024 по делу N 33а-3265/2024
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании годным к военной службе.
Обстоятельства: У призывника заболеваний, препятствующих прохождению военной службы, врачами-специалистами не выявлено, степень выраженности установленных заболеваний не позволяла комиссии принять решение об освобождении от службы.
Решение: Отказано.Таким образом, военный комиссариат, направляя фио повестки о явке в военкомат, в том числе на 28 июня 2023 года, действовал в пределах предоставленных ему полномочий, в то время как административный истец обязанность по явке в военный комиссариат, установленную ст. 31 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", не исполнил; при этом вручение повестки о явке в военный комиссариат 28.06.2023 не свидетельствует о том, что административные ответчики совершали действия, направленные на реализацию решения призывной комиссии от 28 июня 2022 года, соответственно у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения заявленных требований.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании годным к военной службе.
Обстоятельства: У призывника заболеваний, препятствующих прохождению военной службы, врачами-специалистами не выявлено, степень выраженности установленных заболеваний не позволяла комиссии принять решение об освобождении от службы.
Решение: Отказано.Таким образом, военный комиссариат, направляя фио повестки о явке в военкомат, в том числе на 28 июня 2023 года, действовал в пределах предоставленных ему полномочий, в то время как административный истец обязанность по явке в военный комиссариат, установленную ст. 31 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", не исполнил; при этом вручение повестки о явке в военный комиссариат 28.06.2023 не свидетельствует о том, что административные ответчики совершали действия, направленные на реализацию решения призывной комиссии от 28 июня 2022 года, соответственно у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения заявленных требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Право на эффективную судебную защиту в административном судопроизводстве"
(Опалев Р.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При рассмотрении административных дел об оспаривании решений о призыве на военную службу предметом судебной защиты выступают не только права, свободы, законные интересы конкретного гражданина, полномочия военного комиссариата, но и публичные интересы общества в целом, заключающиеся в обеспечении обороны страны и безопасности государства.
(Опалев Р.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При рассмотрении административных дел об оспаривании решений о призыве на военную службу предметом судебной защиты выступают не только права, свободы, законные интересы конкретного гражданина, полномочия военного комиссариата, но и публичные интересы общества в целом, заключающиеся в обеспечении обороны страны и безопасности государства.
Статья: Роструд дал разъяснения по отдельным вопросам трудового законодательства
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)Так, основанием для увольнения при призыве работника на военную службу или направлении его на альтернативную гражданскую службу являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу). Если работник не представил указанные документы, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. Это вытекает из полномочий работодателя, обязанного взаимодействовать с военкоматами по вопросам приема на работу и увольнения лиц призывного возраста. В этом случае основанием для увольнения будет служить ответ компетентного лица или органа. Эти действия работодателя исключат трудовой спор, который может возникнуть после возвращения работника с военной службы, если работник будет уволен по другим (например, порочащим его) основаниям.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)Так, основанием для увольнения при призыве работника на военную службу или направлении его на альтернативную гражданскую службу являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу). Если работник не представил указанные документы, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. Это вытекает из полномочий работодателя, обязанного взаимодействовать с военкоматами по вопросам приема на работу и увольнения лиц призывного возраста. В этом случае основанием для увольнения будет служить ответ компетентного лица или органа. Эти действия работодателя исключат трудовой спор, который может возникнуть после возвращения работника с военной службы, если работник будет уволен по другим (например, порочащим его) основаниям.