Положение о диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложные вопросы квалификации служебных преступлений в сфере профилактической медицины
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Участковый врач-терапевт внесла в медицинскую карту амбулаторного больного ложные сведения о дополнительной диспансеризации. При этом выплат за участие в дополнительной диспансеризации не получала. В больнице существует положение о ежемесячном премировании, но в этом положении нет показателя о количестве граждан, прошедших дополнительную диспансеризацию, в которой принял участие врач. Участие в дополнительной диспансеризации работающих граждан входит в его функциональные обязанности, за выполнение которых он получает заработную плату. За участие в дополнительной диспансеризации никаких дополнительных выплат не полагается. Размер ежемесячной премии не зависит от участия участкового врача-терапевта в дополнительной диспансеризации. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 4 февраля 2010 года N 55н "О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан" средства, полученные медицинскими организациями, участвующими в реализации программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, направляются ими, в частности, на оплату труда медицинских работников, участвующих в проведении дополнительной диспансеризации, за исключением ряда специалистов, в том числе и врачей-терапевтов участковых. Таким образом, никакой материальной выгоды участковый врач-терапевт за участие в дополнительной диспансеризации работающих граждан не могла иметь. Полученная ею ежемесячная премия по результатам работы никакого отношения к дополнительной диспансеризации не имела <8>. Обвинение было предъявлено по ст. 292 УК РФ. Однако суд не усмотрел состава служебного подлога. Попытку обвинения изменить квалификацию со ст. 292 на 327 УК РФ суд отклонил по процессуальным основаниям.
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Участковый врач-терапевт внесла в медицинскую карту амбулаторного больного ложные сведения о дополнительной диспансеризации. При этом выплат за участие в дополнительной диспансеризации не получала. В больнице существует положение о ежемесячном премировании, но в этом положении нет показателя о количестве граждан, прошедших дополнительную диспансеризацию, в которой принял участие врач. Участие в дополнительной диспансеризации работающих граждан входит в его функциональные обязанности, за выполнение которых он получает заработную плату. За участие в дополнительной диспансеризации никаких дополнительных выплат не полагается. Размер ежемесячной премии не зависит от участия участкового врача-терапевта в дополнительной диспансеризации. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 4 февраля 2010 года N 55н "О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан" средства, полученные медицинскими организациями, участвующими в реализации программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, направляются ими, в частности, на оплату труда медицинских работников, участвующих в проведении дополнительной диспансеризации, за исключением ряда специалистов, в том числе и врачей-терапевтов участковых. Таким образом, никакой материальной выгоды участковый врач-терапевт за участие в дополнительной диспансеризации работающих граждан не могла иметь. Полученная ею ежемесячная премия по результатам работы никакого отношения к дополнительной диспансеризации не имела <8>. Обвинение было предъявлено по ст. 292 УК РФ. Однако суд не усмотрел состава служебного подлога. Попытку обвинения изменить квалификацию со ст. 292 на 327 УК РФ суд отклонил по процессуальным основаниям.
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2024)Рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Средний заработок рассчитайте в порядке, предусмотренном Положением о средней заработной плате. Также на этот период необходимо сохранить за сотрудником место работы. Данные обязанности установлены ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Средний заработок рассчитайте в порядке, предусмотренном Положением о средней заработной плате. Также на этот период необходимо сохранить за сотрудником место работы. Данные обязанности установлены ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 27.04.2021 N 404н
(ред. от 19.07.2024)
"Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2021 N 64042)Зарегистрировано в Минюсте России 30 июня 2021 г. N 64042
(ред. от 19.07.2024)
"Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2021 N 64042)Зарегистрировано в Минюсте России 30 июня 2021 г. N 64042