Положение о дресс коде
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о дресс коде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вводим дресс-код для работников с оглядкой на судебную практику
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)О том, что ежедневно во внешнем виде нужно соответствовать стандартам компании, указано в должностной инструкции сотрудницы. Она с инструкцией ознакомлена, однако от подписи работница отказалась, о чем составлен соответствующий акт. В итоге игнорирование замечаний руководителя по поводу внешнего вида и правил дресс-кода привело к тому, что сотруднице вынесли выговор. Дело дошло до суда <4>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)О том, что ежедневно во внешнем виде нужно соответствовать стандартам компании, указано в должностной инструкции сотрудницы. Она с инструкцией ознакомлена, однако от подписи работница отказалась, о чем составлен соответствующий акт. В итоге игнорирование замечаний руководителя по поводу внешнего вида и правил дресс-кода привело к тому, что сотруднице вынесли выговор. Дело дошло до суда <4>.
Готовое решение: Как ввести дресс-код для работников
(КонсультантПлюс, 2024)По мнению Роструда, введение работодателем дресс-кода принципиально не противоречит трудовому законодательству, если требования к внешнему виду, стилю или форме одежде предусмотрены трудовым договором или локальным нормативным актом (должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.), с которым работник ознакомлен под подпись (Письмо от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1).
(КонсультантПлюс, 2024)По мнению Роструда, введение работодателем дресс-кода принципиально не противоречит трудовому законодательству, если требования к внешнему виду, стилю или форме одежде предусмотрены трудовым договором или локальным нормативным актом (должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.), с которым работник ознакомлен под подпись (Письмо от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1).