Положение о мобилизационной подготовке организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о мобилизационной подготовке организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать мобилизационную подготовку в организации
(КонсультантПлюс, 2024)Военно-транспортную обязанность организации исполняют в установленном порядке (п. п. 2, 4 ст. 13 Закона о мобилизационной подготовке). Она распространяется на организации независимо от формы собственности, которые (п. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 02.10.1998 N 1175):
(КонсультантПлюс, 2024)Военно-транспортную обязанность организации исполняют в установленном порядке (п. п. 2, 4 ст. 13 Закона о мобилизационной подготовке). Она распространяется на организации независимо от формы собственности, которые (п. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 02.10.1998 N 1175):
Готовое решение: Как составить трудовой договор со специалистом по гражданской обороне
(КонсультантПлюс, 2024)Если организация не относится к категориям по гражданской обороне, этот специалист может быть неосвобожденным и ему можно поручить другие обязанности (п. 5.3 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций). При этом учтите, что обязанности по мобилизационной подготовке вы можете включить в трудовой договор со специалистом по гражданской обороне при условии, что в организации на воинском учете состоит менее 500 человек, поскольку в этом случае ведение воинского учета осуществляет один работник без освобождения от основной работы (пп. "а" п. 12 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2024)Если организация не относится к категориям по гражданской обороне, этот специалист может быть неосвобожденным и ему можно поручить другие обязанности (п. 5.3 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций). При этом учтите, что обязанности по мобилизационной подготовке вы можете включить в трудовой договор со специалистом по гражданской обороне при условии, что в организации на воинском учете состоит менее 500 человек, поскольку в этом случае ведение воинского учета осуществляет один работник без освобождения от основной работы (пп. "а" п. 12 Положения о воинском учете).