ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ образования
Подборка наиболее важных документов по запросу ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ образования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного образовательного учреждения (образец заполнения)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 12)Размер премии определяется приказом руководителя образовательного учреждения на основании решения административного совета с приглашением председателя профкома школы и в соответствии с данным Положением.
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 12)Размер премии определяется приказом руководителя образовательного учреждения на основании решения административного совета с приглашением председателя профкома школы и в соответствии с данным Положением.
Форма: Трудовой договор с педагогом-организатором
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)11.6.1. Положение о премировании от "___"________ ____ г. N ___.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)11.6.1. Положение о премировании от "___"________ ____ г. N ___.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.07.2021 N 11-КГ21-16-К6
Требование: Об обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: Педагогические работники ссылаются на то, что Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 было предусмотрено повышение заработной платы педагогическим работникам, однако дополнительные доплаты и выплаты, которые бы увеличили размер их заработной платы, работодатель не произвел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку требования работников о перерасчете заработной платы в связи с неисполнением работодателем положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 не были рассмотрены судами по существу.Из материалов дела видно, что Газизуллина Э.Ф., Рассказчикова Т.А. и Рыжикова Л.Н. обратились в суд с иском к МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан, заявив следующие исковые требования: 1) о перерасчете заработной платы начиная с января 2018 г. в связи с неисполнением работодателем требований Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" о повышении размера заработной платы педагогическим работникам; 2) о признании незаконным пункта 3.1 Положения о премиальных и поощрительных выплатах работникам МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" в части лишения премирования работников, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание; 3) о признании незаконными действий работодателя по невыплате им премий и взыскании с МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан сумм невыплаченных премий.
Требование: Об обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: Педагогические работники ссылаются на то, что Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 было предусмотрено повышение заработной платы педагогическим работникам, однако дополнительные доплаты и выплаты, которые бы увеличили размер их заработной платы, работодатель не произвел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку требования работников о перерасчете заработной платы в связи с неисполнением работодателем положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 не были рассмотрены судами по существу.Из материалов дела видно, что Газизуллина Э.Ф., Рассказчикова Т.А. и Рыжикова Л.Н. обратились в суд с иском к МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан, заявив следующие исковые требования: 1) о перерасчете заработной платы начиная с января 2018 г. в связи с неисполнением работодателем требований Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" о повышении размера заработной платы педагогическим работникам; 2) о признании незаконным пункта 3.1 Положения о премиальных и поощрительных выплатах работникам МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" в части лишения премирования работников, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание; 3) о признании незаконными действий работодателя по невыплате им премий и взыскании с МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан сумм невыплаченных премий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата премии по результатам работы за 2022 год
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)В соответствии с положениями ст. 129, 136 ТК РФ срок выплаты премий работникам учреждение определяет самостоятельно в рамках коллективного договора или иного локального нормативного акта (например, положения о премировании работников).
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)В соответствии с положениями ст. 129, 136 ТК РФ срок выплаты премий работникам учреждение определяет самостоятельно в рамках коллективного договора или иного локального нормативного акта (например, положения о премировании работников).
Статья: Правовое регулирование ознакомления работника с локальными нормативными актами организации
(Демидов Н.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2018, N 10)Институт локальных нормативных актов в российском трудовом праве характеризуется рядом недочетов. Среди прочего законодателем оставлены без должного внимания вопросы ознакомления работника с локальными нормативными актами. Во многом обойдены они и наукой трудового права. Соответствующая проблематика не поднимается как в теоретических работах, так и в публикациях практико-юридического толка. Как правило, необходимость довести до сведения работников локальный нормативный акт лишь констатируется и остается без анализа <1>. Часть рекомендаций о необходимости предъявления работнику текста локального акта не связана с требованиями закона и судебной практикой. Таковы, например, утверждения об обязательном ознакомлении работника с положением о премировании <2>, положением об аттестации <3>, положением об аттестации педагогических работников <4>, актами об оплате труда <5>.
(Демидов Н.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2018, N 10)Институт локальных нормативных актов в российском трудовом праве характеризуется рядом недочетов. Среди прочего законодателем оставлены без должного внимания вопросы ознакомления работника с локальными нормативными актами. Во многом обойдены они и наукой трудового права. Соответствующая проблематика не поднимается как в теоретических работах, так и в публикациях практико-юридического толка. Как правило, необходимость довести до сведения работников локальный нормативный акт лишь констатируется и остается без анализа <1>. Часть рекомендаций о необходимости предъявления работнику текста локального акта не связана с требованиями закона и судебной практикой. Таковы, например, утверждения об обязательном ознакомлении работника с положением о премировании <2>, положением об аттестации <3>, положением об аттестации педагогических работников <4>, актами об оплате труда <5>.
Нормативные акты
Постановление главы г. Климовска МО от 30.09.2005 N 1016
"Об учреждении ежегодных именных премий главы города Климовска для работников образовательных учреждений"
(вместе с "Положением о ежегодных именных премиях главы города Климовска для работников образовательных учреждений")ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КЛИМОВСК"
"Об учреждении ежегодных именных премий главы города Климовска для работников образовательных учреждений"
(вместе с "Положением о ежегодных именных премиях главы города Климовска для работников образовательных учреждений")ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КЛИМОВСК"
Указ Президента РФ от 21.06.2004 N 785
(ред. от 27.11.2018)
"О совершенствовании системы государственного премирования за достижения в области науки и техники, образования и культуры"
(вместе с "Положением о Государственной премии Российской Федерации в области науки и технологий и Государственной премии Российской Федерации в области литературы и искусства")27. Указ Президента Российской Федерации от 4 октября 2001 г. N 1181 "О внесении изменения в Положение о премиях Президента Российской Федерации работникам образования - лауреатам конкурса "Учитель года России" и обучающимся в общеобразовательных учреждениях - победителям международных олимпиад по учебным предметам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст. 3937).
(ред. от 27.11.2018)
"О совершенствовании системы государственного премирования за достижения в области науки и техники, образования и культуры"
(вместе с "Положением о Государственной премии Российской Федерации в области науки и технологий и Государственной премии Российской Федерации в области литературы и искусства")27. Указ Президента Российской Федерации от 4 октября 2001 г. N 1181 "О внесении изменения в Положение о премиях Президента Российской Федерации работникам образования - лауреатам конкурса "Учитель года России" и обучающимся в общеобразовательных учреждениях - победителям международных олимпиад по учебным предметам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст. 3937).