Положение о приеме и увольнении сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о приеме и увольнении сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Роструд дал разъяснения по отдельным вопросам трудового законодательства
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)Ведомство опубликовало на своем сайте Руководство к соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 13.05.2022 N 123. В этом материале мы рассмотрим некоторые положения этого документа, касающиеся приема на работу, прекращения трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон, ненормированного рабочего дня и отпуска без сохранения зарплаты.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)Ведомство опубликовало на своем сайте Руководство к соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 13.05.2022 N 123. В этом материале мы рассмотрим некоторые положения этого документа, касающиеся приема на работу, прекращения трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон, ненормированного рабочего дня и отпуска без сохранения зарплаты.
Статья: К вопросу о локальном правовом регулировании внутреннего трудового распорядка
(Дзарасов М.Э.)
("Юстиция", 2019, N 4)Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС от 12 января 1957 г. N 6 были утверждены следующие Типовые правила внутреннего трудового распорядка <1>. Они содержали 37 статей и имели следующую структуру: 1) общие положения; 2) порядок приема и увольнения рабочих и служащих; 3) основные обязанности администрации, рабочих и служащих; 4) рабочее время и его использование; 5) меры поощрения; 6) меры воздействия в случаях нарушения трудовой дисциплины.
(Дзарасов М.Э.)
("Юстиция", 2019, N 4)Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС от 12 января 1957 г. N 6 были утверждены следующие Типовые правила внутреннего трудового распорядка <1>. Они содержали 37 статей и имели следующую структуру: 1) общие положения; 2) порядок приема и увольнения рабочих и служащих; 3) основные обязанности администрации, рабочих и служащих; 4) рабочее время и его использование; 5) меры поощрения; 6) меры воздействия в случаях нарушения трудовой дисциплины.