Положение о выплатах в рамках пилотного проекта
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о выплатах в рамках пилотного проекта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как СФР проводит выездную проверку расходов по ВНиМ, произведенных страхователем до 1 января 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2024)В рамках пилотного проекта может проводиться выездная проверка расходов по ВНиМ, если вы (п. п. 16, 17 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта):
(КонсультантПлюс, 2024)В рамках пилотного проекта может проводиться выездная проверка расходов по ВНиМ, если вы (п. п. 16, 17 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта):
Готовое решение: Общий порядок проведения выездной проверки СФР по взносам на травматизм
(КонсультантПлюс, 2024)СФР может проверить любые документы, которые связаны (пп. 1, 7, 13, 17 - 21 п. 2 ст. 17, пп. 8 п. 1 ст. 18, п. 21 ст. 26.16 Закона N 125-ФЗ, ч. 1, п. 1 ч. 4 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. п. 15, 16 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в 2021 г., п. п. 15, 16 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в рамках пилотного проекта, п. п. 6, 6.1, 16 - 20 Правил финансового обеспечения предупредительных мер, п. п. 4, 5 Положения о возмещении расходов на предупредительные меры в 2021 г.):
(КонсультантПлюс, 2024)СФР может проверить любые документы, которые связаны (пп. 1, 7, 13, 17 - 21 п. 2 ст. 17, пп. 8 п. 1 ст. 18, п. 21 ст. 26.16 Закона N 125-ФЗ, ч. 1, п. 1 ч. 4 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. п. 15, 16 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в 2021 г., п. п. 15, 16 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в рамках пилотного проекта, п. п. 6, 6.1, 16 - 20 Правил финансового обеспечения предупредительных мер, п. п. 4, 5 Положения о возмещении расходов на предупредительные меры в 2021 г.):
Нормативные акты
"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, протокол N 11)11. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, применяемого с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 28 июня 2018 г. N 26-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 16 декабря 2019 г. N 40-П, от 11 апреля 2023 г. N 16-П, от 15 июня 2023 г. N 32-П и от 27 июня 2023 г. N 35-П, дифференцированно по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее соответственно - профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни), по должностям (профессиям), не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы - в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также утверждаемых Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе применения коэффициентов дифференциации в рамках соответствующих пилотных проектов.
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, протокол N 11)11. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, применяемого с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 28 июня 2018 г. N 26-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 16 декабря 2019 г. N 40-П, от 11 апреля 2023 г. N 16-П, от 15 июня 2023 г. N 32-П и от 27 июня 2023 г. N 35-П, дифференцированно по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее соответственно - профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни), по должностям (профессиям), не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы - в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также утверждаемых Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе применения коэффициентов дифференциации в рамках соответствующих пилотных проектов.