Положение об оплате труда с условием об индексации
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об оплате труда с условием об индексации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.06.2022 N 88-11385/2022 по делу N 2-2764/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В нарушение норм трудового законодательства заработная плата ответчиком ни разу не индексировалась. Считает, что действия ответчика являются незаконными, нарушающими ее трудовые права и причинившие моральный вред.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из материалов дела следует и сторонами в судебном заседании не оспаривалось, что механизм индексации заработной платы в ООО "Дельта Сервис" определен не был, Положение об оплате труда в период работы истца у работодателя также отсутствовало. Впервые Положение об оплате труда в ООО "Дельта Сервис", содержащее условия и порядок индексации заработной платы, утверждено только 9 ноября 2021 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В нарушение норм трудового законодательства заработная плата ответчиком ни разу не индексировалась. Считает, что действия ответчика являются незаконными, нарушающими ее трудовые права и причинившие моральный вред.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из материалов дела следует и сторонами в судебном заседании не оспаривалось, что механизм индексации заработной платы в ООО "Дельта Сервис" определен не был, Положение об оплате труда в период работы истца у работодателя также отсутствовало. Впервые Положение об оплате труда в ООО "Дельта Сервис", содержащее условия и порядок индексации заработной платы, утверждено только 9 ноября 2021 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Правомерно ли закрепить в положении об оплате труда условие об индексации только окладов?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Вправе ли работодатель - коммерческая организация установить в положении об оплате труда порядок ежегодной индексации заработной платы работников, при котором индексируются только оклады, а ежемесячные премии остаются прежними (установлены в твердой сумме за результат работы)?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Вправе ли работодатель - коммерческая организация установить в положении об оплате труда порядок ежегодной индексации заработной платы работников, при котором индексируются только оклады, а ежемесячные премии остаются прежними (установлены в твердой сумме за результат работы)?
Вопрос: В организации проводится индексация заработной платы, но не все работники согласны с ее увеличением (в связи с получением социальных льгот им это невыгодно). Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При этом в случае нарушения работодателем обязанности проводить индексацию заработной платы, а также отсутствия порядка и условий индексации в локальных нормативных актах организации (положении об оплате труда) он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях, в частности по ст. 5.27 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При этом в случае нарушения работодателем обязанности проводить индексацию заработной платы, а также отсутствия порядка и условий индексации в локальных нормативных актах организации (положении об оплате труда) он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях, в частности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 425н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"8. Глава "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" примерного положения об оплате труда может содержать условия оплаты труда руководителей федеральных бюджетных учреждений, включая размеры должностных окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"8. Глава "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" примерного положения об оплате труда может содержать условия оплаты труда руководителей федеральных бюджетных учреждений, включая размеры должностных окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
"Отраслевое соглашение в сферах деятельности на рынке недвижимости в Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 11.03.2024)7.9. Системы оплаты труда определяются Работодателями с учетом мнения профсоюзного органа и фиксируются в положениях об оплате труда, коллективных договорах.
(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 11.03.2024)7.9. Системы оплаты труда определяются Работодателями с учетом мнения профсоюзного органа и фиксируются в положениях об оплате труда, коллективных договорах.