Положение по оплате труда минздрав коми
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение по оплате труда минздрав коми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В учреждении разработано положение об оплате труда в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми. Правомерно ли устанавливать должностной оклад ниже рекомендуемого Приказом Министерства здравоохранения Республики Коми от 30.06.2018 N 6/274?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: ...Врачам лечебного отделения учреждения, работающим полный рабочий день, установлена сдельная система оплаты труда, а врачам того же отделения, работающим неполный рабочий день, - повременная. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Согласно п. 1.6 Приказа от 30.06.2018 N 6/274 Министерства здравоохранения Республики Коми "Об утверждении примерного положения об оплате труда..." по решению руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах фонда оплаты труда. Врачам лечебного отделения, работающим полный рабочий день, работодателем с учетом мнения представительного органа работников установлена сдельная система оплаты труда, а врачам того же отделения, работающим в соответствии со ст. 93 ТК РФ неполный рабочий день, установлена повременная система оплаты труда. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Согласно п. 1.6 Приказа от 30.06.2018 N 6/274 Министерства здравоохранения Республики Коми "Об утверждении примерного положения об оплате труда..." по решению руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах фонда оплаты труда. Врачам лечебного отделения, работающим полный рабочий день, работодателем с учетом мнения представительного органа работников установлена сдельная система оплаты труда, а врачам того же отделения, работающим в соответствии со ст. 93 ТК РФ неполный рабочий день, установлена повременная система оплаты труда. Правомерно ли это?