Положение по оплате труда Пермский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение по оплате труда Пермский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.09.2024 N 44-КГ24-14-К7 (УИД 59RS0035-01-2021-003551-67)
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О взыскании недоначисленной заработной платы.
Обстоятельства: Осужденный полагает, что полностью отработал норму рабочего времени, однако исправительное учреждение произвело оплату труда в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами оставлено без внимания, что осужденным к лишению свободы, привлеченным к общественно полезному труду в условиях полного рабочего дня или полной рабочей недели и не отработавшим полностью без уважительных причин определенную для них на месяц норму рабочего времени, доплата заработной платы до МРОТ не осуществляется.В материалах дела имеется Положение об оплате труда осужденных Исправительной колонии N <...> ГУ ФСИН России по Пермскому краю, утвержденное приказом начальника Исправительной колонии N <...> ГУ ФСИН России по Пермскому краю от 13 апреля 2021 г. N 240 (далее также - Положение).
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О взыскании недоначисленной заработной платы.
Обстоятельства: Осужденный полагает, что полностью отработал норму рабочего времени, однако исправительное учреждение произвело оплату труда в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами оставлено без внимания, что осужденным к лишению свободы, привлеченным к общественно полезному труду в условиях полного рабочего дня или полной рабочей недели и не отработавшим полностью без уважительных причин определенную для них на месяц норму рабочего времени, доплата заработной платы до МРОТ не осуществляется.В материалах дела имеется Положение об оплате труда осужденных Исправительной колонии N <...> ГУ ФСИН России по Пермскому краю, утвержденное приказом начальника Исправительной колонии N <...> ГУ ФСИН России по Пермскому краю от 13 апреля 2021 г. N 240 (далее также - Положение).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Антикоррупционная экспертиза: теория и практика: Научно-практическое пособие"
(Кудашкин А.В.)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Постановлением главы Юсьвинского муниципального района Пермского края от 15 декабря 2009 г. N 574 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета Юсьвинского муниципального района" было предусмотрено, что молодым специалистам в течение трех лет с момента окончания учебного заведения выплачивается стимулирующая выплата, которая может производиться как постоянно, так и единовременно. Однако Положением не было определено, при каких обстоятельствах выплата должна производиться единовременно, а при каких - постоянно. Прокурором Юсьвинского района было внесено требование об изменении нормативного правового акта, которое удовлетворено <1>.
(Кудашкин А.В.)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Постановлением главы Юсьвинского муниципального района Пермского края от 15 декабря 2009 г. N 574 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета Юсьвинского муниципального района" было предусмотрено, что молодым специалистам в течение трех лет с момента окончания учебного заведения выплачивается стимулирующая выплата, которая может производиться как постоянно, так и единовременно. Однако Положением не было определено, при каких обстоятельствах выплата должна производиться единовременно, а при каких - постоянно. Прокурором Юсьвинского района было внесено требование об изменении нормативного правового акта, которое удовлетворено <1>.
Статья: Правомерность применения рентабельности (25%) при определении стоимости эксплуатационных услуг
(Иванова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)- Постановлением Правительства Пермского края от 19.08.2009 N 559-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Пермского края, обеспечивающего эксплуатацию административных зданий и помещений, находящихся в государственной собственности Пермского края";
(Иванова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)- Постановлением Правительства Пермского края от 19.08.2009 N 559-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Пермского края, обеспечивающего эксплуатацию административных зданий и помещений, находящихся в государственной собственности Пермского края";
Нормативные акты
Заключение Комитета ГД ФС РФ по образованию и науке
"На проекте федерального закона N 590947-7 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий педагогических работников"Законопроект содержит положения, предусматривающие повышение оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций. Согласно законопроекту расходы на оплату труда данной категории работников не могут быть ниже уровня рассчитанного на одну ставку педагогического работника, в процентных соотношениях к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации, на территории которого расположены соответствующие образовательные организации.
"На проекте федерального закона N 590947-7 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий педагогических работников"Законопроект содержит положения, предусматривающие повышение оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций. Согласно законопроекту расходы на оплату труда данной категории работников не могут быть ниже уровня рассчитанного на одну ставку педагогического работника, в процентных соотношениях к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации, на территории которого расположены соответствующие образовательные организации.
Статья: Нарушения в сфере оплаты труда в учреждениях госсектора
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2015, N 9)В силу ст. 144 ТК РФ система оплаты труда работников государственных учреждений субъекта РФ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Как отметил Верховный Суд РФ в Определении от 25.06.2014 N 44-АПГ14-9, норма, предусматривающая в качестве выплаты стимулирующего характера только ежемесячную выплату к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за выслугу лет, в положении об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края противоречит актам большей юридической силы. В частности, в Законе Пермского края от 03.09.2008 N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" закреплено, что оплата труда (заработная плата) включает в себя выплаты стимулирующего характера. В ст. 7 данного Закона отражено, что работникам бюджетных учреждений устанавливаются выплаты за непрерывный стаж работы и выслугу лет. Сопоставив положение по оплате труда с актами большей юридической силы, суд высказал правомерное суждение о его несоответствии действующему законодательству в той части, в какой он не предусматривает выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2015, N 9)В силу ст. 144 ТК РФ система оплаты труда работников государственных учреждений субъекта РФ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Как отметил Верховный Суд РФ в Определении от 25.06.2014 N 44-АПГ14-9, норма, предусматривающая в качестве выплаты стимулирующего характера только ежемесячную выплату к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за выслугу лет, в положении об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края противоречит актам большей юридической силы. В частности, в Законе Пермского края от 03.09.2008 N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" закреплено, что оплата труда (заработная плата) включает в себя выплаты стимулирующего характера. В ст. 7 данного Закона отражено, что работникам бюджетных учреждений устанавливаются выплаты за непрерывный стаж работы и выслугу лет. Сопоставив положение по оплате труда с актами большей юридической силы, суд высказал правомерное суждение о его несоответствии действующему законодательству в той части, в какой он не предусматривает выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы.
Статья: Практика прокурорского надзора за исполнением законодательства об оплате труда
(Викторов И., Макашева А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 2)Прокуратурой Очерского района Пермского края 12.05.2006 принесен протест на решение Земского собрания Очерского района от 27.04.2006 N 104, которым устанавливались должностные оклады работникам медицинских учреждений ниже минимального размера оплаты труда. Протест прокурора решением Земского собрания от 22.06.2006 N 123 удовлетворен, Положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения Очерского муниципального района приведено в соответствие с действующим законодательством.
(Викторов И., Макашева А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 2)Прокуратурой Очерского района Пермского края 12.05.2006 принесен протест на решение Земского собрания Очерского района от 27.04.2006 N 104, которым устанавливались должностные оклады работникам медицинских учреждений ниже минимального размера оплаты труда. Протест прокурора решением Земского собрания от 22.06.2006 N 123 удовлетворен, Положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения Очерского муниципального района приведено в соответствие с действующим законодательством.
Статья: О состоянии законности и практике прокурорского надзора за исполнением законодательства об оплате труда
(Викторов И.С., Макашева А.Ж.)
("Трудовое право", 2006, N 11)Прокуратурой Очерского района Пермского края 12 мая 2006 г. принесен протест на решение Земского собрания Очерского района от 27 апреля 2006 г. N 104, которым устанавливались должностные оклады работникам медицинских учреждений ниже минимального размера оплаты труда. Протест прокурора решением Земского собрания от 22 июня 2006 г. N 123 удовлетворен, Положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения Очерского муниципального района приведено в соответствие с действующим законодательством.
(Викторов И.С., Макашева А.Ж.)
("Трудовое право", 2006, N 11)Прокуратурой Очерского района Пермского края 12 мая 2006 г. принесен протест на решение Земского собрания Очерского района от 27 апреля 2006 г. N 104, которым устанавливались должностные оклады работникам медицинских учреждений ниже минимального размера оплаты труда. Протест прокурора решением Земского собрания от 22 июня 2006 г. N 123 удовлетворен, Положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения Очерского муниципального района приведено в соответствие с действующим законодательством.