Помещение для профсоюза
Подборка наиболее важных документов по запросу Помещение для профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзСогласно ст. 32 ТК РФ работодатель обязан создавать условия для деятельности представителей работников, отвечающие требованиям трудового законодательства, коллективного договора, соглашения. На основании ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением. В силу ч. 2 ст. 377 ТК РФ работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование профсоюзу как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Иные условия обеспечения деятельности профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором.
Статья: Проблемы правового регулирования применения отдельных профсоюзных гарантий
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Возникающая на практике правовая неопределенность подталкивает работодателей к изысканию способов минимизировать риски и избежать возможной ответственности. В результате некоторые работодатели приходят к выводу, что гораздо проще создать и поддерживать зависимый профсоюз, с которым всегда можно оформить отношения наиболее удобным образом, нежели находить общий язык с независимым профсоюзом. Поскольку предоставление зависимому профсоюзу помещения свидетельствует о формальном исполнении работодателем обязанности, предусмотренной ч. 1 ст. 377 ТК РФ, в дальнейшем описанная проблема переводится в плоскость внутрисоюзных отношений, т.е. спора между конкурирующими зависимым и независимым профсоюзами о праве на предоставленное помещение <10>.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Возникающая на практике правовая неопределенность подталкивает работодателей к изысканию способов минимизировать риски и избежать возможной ответственности. В результате некоторые работодатели приходят к выводу, что гораздо проще создать и поддерживать зависимый профсоюз, с которым всегда можно оформить отношения наиболее удобным образом, нежели находить общий язык с независимым профсоюзом. Поскольку предоставление зависимому профсоюзу помещения свидетельствует о формальном исполнении работодателем обязанности, предусмотренной ч. 1 ст. 377 ТК РФ, в дальнейшем описанная проблема переводится в плоскость внутрисоюзных отношений, т.е. спора между конкурирующими зависимым и независимым профсоюзами о праве на предоставленное помещение <10>.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).
(ред. от 08.08.2024)Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).