Помощь для выплаты зарплаты и другие меры
Подборка наиболее важных документов по запросу Помощь для выплаты зарплаты и другие меры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О выплате работнику материальной помощи в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предусмотренной положением об оплате труда.
(Письмо Минтруда России от 14.06.2024 N 14-5/ООГ-3622)В связи с чем в коллективном договоре могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников организации, в частности, могут быть установлены выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
(Письмо Минтруда России от 14.06.2024 N 14-5/ООГ-3622)В связи с чем в коллективном договоре могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников организации, в частности, могут быть установлены выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Статья: Достойное социальное обеспечение как одна из стратегических целей Международной организации труда
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)В связи с расширением в последние годы неформального сектора экономики МОТ ставит задачу распространения на указанных лиц хотя бы отдельных видов социального обеспечения. В России неформальный сектор чрезвычайно разнороден. Чтобы упростить ситуацию, к неформальному сектору целесообразно относить официально не зарегистрированную экономическую (предпринимательскую) деятельность и работу без заключения трудового договора с получением серой заработной платы, при осуществлении которой не платятся налоги и страховые взносы. Доступ в государственную систему обязательного социального страхования для указанных лиц может быть разрешен на добровольной основе.
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)В связи с расширением в последние годы неформального сектора экономики МОТ ставит задачу распространения на указанных лиц хотя бы отдельных видов социального обеспечения. В России неформальный сектор чрезвычайно разнороден. Чтобы упростить ситуацию, к неформальному сектору целесообразно относить официально не зарегистрированную экономическую (предпринимательскую) деятельность и работу без заключения трудового договора с получением серой заработной платы, при осуществлении которой не платятся налоги и страховые взносы. Доступ в государственную систему обязательного социального страхования для указанных лиц может быть разрешен на добровольной основе.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Росстандартом, Российским профсоюзом работников промышленности 19.12.2022)
(ред. от 27.08.2024)7.1.6. Обеспечивают в процессе проведения ликвидационных процедур, связанных с банкротством коммерческих Организаций или реорганизации государственных учреждений, предусмотренные законодательством гарантии при погашении задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам работникам с помощью страховых, резервных, иных гарантийных фондов заработной платы;
(утв. Росстандартом, Российским профсоюзом работников промышленности 19.12.2022)
(ред. от 27.08.2024)7.1.6. Обеспечивают в процессе проведения ликвидационных процедур, связанных с банкротством коммерческих Организаций или реорганизации государственных учреждений, предусмотренные законодательством гарантии при погашении задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам работникам с помощью страховых, резервных, иных гарантийных фондов заработной платы;
"Устав Союза Беларуси и России"
(совершено в Москве 23.05.1997)а) выработка единых подходов при исчислении размеров оплаты труда, пенсионного обеспечения, в том числе размеров пособий ветеранам войны, вооруженных сил и труда, инвалидам и малообеспеченным семьям, а также при определении льгот и иных мер социальной защиты;
(совершено в Москве 23.05.1997)а) выработка единых подходов при исчислении размеров оплаты труда, пенсионного обеспечения, в том числе размеров пособий ветеранам войны, вооруженных сил и труда, инвалидам и малообеспеченным семьям, а также при определении льгот и иных мер социальной защиты;