Понуждение к отпуску без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Понуждение к отпуску без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 по делу N 88-11953/2023 (УИД 74RS0003-01-2021-005228-43)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец считает, что в спорный период он также фактически работал вахтовым методом, хотя работодатель не закрепил в трудовом договоре данный метод работы, а указал, что его работа носит разъездной характер, что повлекло нарушение его пенсионных прав.
Решение: Удовлетворено в части.Приведенные истцом доводы не могут быть приняты во внимания, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих оказание на него давления, принуждения со стороны работодателя с целью понудить к написанию заявлений на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец считает, что в спорный период он также фактически работал вахтовым методом, хотя работодатель не закрепил в трудовом договоре данный метод работы, а указал, что его работа носит разъездной характер, что повлекло нарушение его пенсионных прав.
Решение: Удовлетворено в части.Приведенные истцом доводы не могут быть приняты во внимания, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих оказание на него давления, принуждения со стороны работодателя с целью понудить к написанию заявлений на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2024 по делу N 88-15748/2024 (УИД 77RS0001-02-2022-014994-36)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что его увольнение было осуществлено под давлением со стороны работодателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Ссылка истца на то, что причиной решения об увольнении послужили опасения быть уволенным за виновные действия, сама по себе о понуждении к увольнению со стороны работодателя не свидетельствует. Как указывал представитель работодателя в ходе судебного разбирательства, истец допустил самовольное отсутствие на работе без согласования с работодателем предоставления отпуска без сохранения заработной платы, в дальнейшем доказательств наличие уважительных причин не подтвердил, в первый рабочий день после окончания отпуска также хотел отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин, о беременности супруги не упоминал, на учет по беременности она встала позднее.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что его увольнение было осуществлено под давлением со стороны работодателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Ссылка истца на то, что причиной решения об увольнении послужили опасения быть уволенным за виновные действия, сама по себе о понуждении к увольнению со стороны работодателя не свидетельствует. Как указывал представитель работодателя в ходе судебного разбирательства, истец допустил самовольное отсутствие на работе без согласования с работодателем предоставления отпуска без сохранения заработной платы, в дальнейшем доказательств наличие уважительных причин не подтвердил, в первый рабочий день после окончания отпуска также хотел отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин, о беременности супруги не упоминал, на учет по беременности она встала позднее.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли прервать отпуск за свой счет?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)Между работником Г. и работодателем ГБУЗ 10 сентября 2019 года было заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В качестве дня увольнения был указан последний день работы Г. - 30 сентября 2019 года. На основании заявления Г. приказом работодателя ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 11 по 27 сентября 2019 года. 19 сентября Г. обратился к работодателю с заявлением о выходе из отпуска без сохранения заработной платы до окончания срока отпуска, однако указанное заявление у Г. принято не было, и он был вынужден отправить его в адрес работодателя по почте. Направленное заявление работодатель получил 30 сентября 2019 года. В этот же день работник был уволен по соглашению сторон.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)Между работником Г. и работодателем ГБУЗ 10 сентября 2019 года было заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В качестве дня увольнения был указан последний день работы Г. - 30 сентября 2019 года. На основании заявления Г. приказом работодателя ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 11 по 27 сентября 2019 года. 19 сентября Г. обратился к работодателю с заявлением о выходе из отпуска без сохранения заработной платы до окончания срока отпуска, однако указанное заявление у Г. принято не было, и он был вынужден отправить его в адрес работодателя по почте. Направленное заявление работодатель получил 30 сентября 2019 года. В этот же день работник был уволен по соглашению сторон.
Нормативные акты
Решение Свердловского УФАС России от 01.07.2024 N 066/06/104-2272/2024
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В ходе заседания Комиссии представитель заинтересованного лица пояснил, что период подведения итогов закупки у ответственного сотрудника за сопровождение закупки и заключение договора совпал с периодом нахождения в отпуске за свой счет (по семейным обстоятельствам), что подтверждается заявлением на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, приказом о предоставлении отпуска и табелем учета рабочего времени работников АО "С" за июнь 2024 г.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В ходе заседания Комиссии представитель заинтересованного лица пояснил, что период подведения итогов закупки у ответственного сотрудника за сопровождение закупки и заключение договора совпал с периодом нахождения в отпуске за свой счет (по семейным обстоятельствам), что подтверждается заявлением на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, приказом о предоставлении отпуска и табелем учета рабочего времени работников АО "С" за июнь 2024 г.
Доклад Уполномоченного по правам человека в МО и его аппарата
"О деятельности Уполномоченного по правам человека в Московской области в 2020 году"Вопросам сферы занятости и труда было посвящено 179 обращений (8,2%). В части муниципалитетов сложно разрешались вопросы регистрации в качестве безработного. Помимо этого, граждане сообщали о понуждении со стороны работодателя к увольнению по собственному желанию, об уходе в отпуск за свой счет, об отказе работодателей выплачивать заработную плату во время карантина. По данной тематике наибольшее количество обращений поступило из городских округов Клин (24), Сергиево-Посадский (21), Люберцы (15).
"О деятельности Уполномоченного по правам человека в Московской области в 2020 году"Вопросам сферы занятости и труда было посвящено 179 обращений (8,2%). В части муниципалитетов сложно разрешались вопросы регистрации в качестве безработного. Помимо этого, граждане сообщали о понуждении со стороны работодателя к увольнению по собственному желанию, об уходе в отпуск за свой счет, об отказе работодателей выплачивать заработную плату во время карантина. По данной тематике наибольшее количество обращений поступило из городских округов Клин (24), Сергиево-Посадский (21), Люберцы (15).