Понятие работодатель
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие работодатель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиция ВС РФ: Филиал не признается стороной трудового договора
Определение Верховного Суда РФ от 12.02.1999 N 5-В99пр-27 и другие акты высших судов
Применимые нормы: п. 1 ст. 48, п. 1 ст. 49, п. 2 ст. 55 ГК РФ, ч. 4 ст. 20 ТК РФПримечание. Акт принят в период действия Кодекса законов о труде РФ. В настоящее время сходное определение понятия "работодатель" содержится в ст. 20 ТК РФ.
Определение Верховного Суда РФ от 12.02.1999 N 5-В99пр-27 и другие акты высших судов
Применимые нормы: п. 1 ст. 48, п. 1 ст. 49, п. 2 ст. 55 ГК РФ, ч. 4 ст. 20 ТК РФПримечание. Акт принят в период действия Кодекса законов о труде РФ. В настоящее время сходное определение понятия "работодатель" содержится в ст. 20 ТК РФ.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Место работы
(КонсультантПлюс, 2024)"...место работы - это расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, куда работник принимается на работу, либо ее филиал, представительство, иное обособленное подразделение организации. Рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Следовательно, понятия "место работы" и "рабочее место" различны по своему правовому содержанию.
(КонсультантПлюс, 2024)"...место работы - это расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, куда работник принимается на работу, либо ее филиал, представительство, иное обособленное подразделение организации. Рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Следовательно, понятия "место работы" и "рабочее место" различны по своему правовому содержанию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О подтверждении квалификации специалистами и работниками участников закупки, понятии "работник", сведениях о трудовой деятельности и их получении от работодателя, не являющегося участником закупки.
(Письмо Минтруда России от 18.01.2023 N 14-4/В-42)Вопрос: О подтверждении квалификации специалистами и работниками участников закупки, понятии "работник", сведениях о трудовой деятельности и их получении от работодателя, не являющегося участником закупки.
(Письмо Минтруда России от 18.01.2023 N 14-4/В-42)Вопрос: О подтверждении квалификации специалистами и работниками участников закупки, понятии "работник", сведениях о трудовой деятельности и их получении от работодателя, не являющегося участником закупки.
Статья: Увольнение в связи со сменой собственника имущества организации
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)В случае смены собственника имущества организации новому собственнику законодательством предоставлено право уволить работников, но не всех. При этом некоторые работодатели неверно трактуют понятие "смена собственника", в результате уволенные работники обращаются в суд. Что понимается под сменой собственника, каких работников можно уволить и как - читайте в статье.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)В случае смены собственника имущества организации новому собственнику законодательством предоставлено право уволить работников, но не всех. При этом некоторые работодатели неверно трактуют понятие "смена собственника", в результате уволенные работники обращаются в суд. Что понимается под сменой собственника, каких работников можно уволить и как - читайте в статье.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.