Порядок и сроки выплаты заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок и сроки выплаты заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 210 "Налоговая база" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Компенсация, выплачиваемая в порядке ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, а является видом материальной ответственности работодателя, потому подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Данная компенсация подлежит включению в состав второй очереди текущих платежей с учетом страховых взносов и сумм НДФЛ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Компенсация, выплачиваемая в порядке ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, а является видом материальной ответственности работодателя, потому подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Данная компенсация подлежит включению в состав второй очереди текущих платежей с учетом страховых взносов и сумм НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПОРЯДОК, МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
(ред. от 29.09.2025)Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
"Законодательство о банкротстве: преемственность и новации: монография"
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)В качестве бездействия финансового управляющего возможно отметить следующие нарушения: неустановление способа выплаты заработной платы, неистребование у работодателя должника сведений о порядке и сроках выплаты заработной платы, равно как отсутствие запроса данных сведений у самого должника, ненаправление его работодателю уведомления о необходимости перечислять заработную плату и иные связанные с работой выплаты на специально открытый в деле о банкротстве счет, то есть непринятие исчерпывающих мер по своевременному получению информации и документов, касающихся доходов должника, необходимых для проведения анализа его финансового состояния, ненаправление в кредитную организацию уведомления, предусмотренного абз. восьмым п. 8 ст. 213.9 Закона о банкротстве. Бездействие и, как следствие, недостаточный анализ финансового состояния должника могут стать следствием допущения возможности распоряжения должником имевшимися на его счетах денежными средствами самостоятельно, без учета интересов кредиторов.
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)В качестве бездействия финансового управляющего возможно отметить следующие нарушения: неустановление способа выплаты заработной платы, неистребование у работодателя должника сведений о порядке и сроках выплаты заработной платы, равно как отсутствие запроса данных сведений у самого должника, ненаправление его работодателю уведомления о необходимости перечислять заработную плату и иные связанные с работой выплаты на специально открытый в деле о банкротстве счет, то есть непринятие исчерпывающих мер по своевременному получению информации и документов, касающихся доходов должника, необходимых для проведения анализа его финансового состояния, ненаправление в кредитную организацию уведомления, предусмотренного абз. восьмым п. 8 ст. 213.9 Закона о банкротстве. Бездействие и, как следствие, недостаточный анализ финансового состояния должника могут стать следствием допущения возможности распоряжения должником имевшимися на его счетах денежными средствами самостоятельно, без учета интересов кредиторов.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо этого, укажите порядок выплаты зарплаты, в том числе сроки ее выплаты, если они не прописаны в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 23.09.2016 N 14-1/ООГ-8532).
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо этого, укажите порядок выплаты зарплаты, в том числе сроки ее выплаты, если они не прописаны в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 23.09.2016 N 14-1/ООГ-8532).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада работника, порядок и сроки выплаты заработной платы;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада работника, порядок и сроки выплаты заработной платы;
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 136 "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы"
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 136 "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы"
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. За несоблюдение сроков и порядка выплаты заработной платы работодатель несет ответственность.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. За несоблюдение сроков и порядка выплаты заработной платы работодатель несет ответственность.
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)<1> См.: Ершова Е. Некоторые вопросы, связанные с выплатой заработной платы: форма оплаты, порядок, сроки // Административное право. 2013. N 2. С. 75 - 86.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)<1> См.: Ершова Е. Некоторые вопросы, связанные с выплатой заработной платы: форма оплаты, порядок, сроки // Административное право. 2013. N 2. С. 75 - 86.