Порядок индексации заработной платы в бюджетном учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок индексации заработной платы в бюджетном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обязано ли госучреждение индексировать заработную плату?
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, предусмотренном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, предусмотренном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Другими словами, по мере роста потребительских цен на товары и услуги должна повышаться заработная плата. Одним из способов увеличения заработной платы является индексация, порядок проведения которой устанавливается:
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Другими словами, по мере роста потребительских цен на товары и услуги должна повышаться заработная плата. Одним из способов увеличения заработной платы является индексация, порядок проведения которой устанавливается:
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.04.2007 N 63-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования бюджетного процесса и приведении в соответствие с бюджетным законодательством Российской Федерации отдельных законодательных актов Российской Федерации"предложениями по минимальному размеру оплаты труда, размеру стипендий, а также предложениями о порядке индексации заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений, денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих в очередном финансовом году и плановом периоде;
(ред. от 04.08.2023)
"О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования бюджетного процесса и приведении в соответствие с бюджетным законодательством Российской Федерации отдельных законодательных актов Российской Федерации"предложениями по минимальному размеру оплаты труда, размеру стипендий, а также предложениями о порядке индексации заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений, денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих в очередном финансовом году и плановом периоде;
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 425н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"8. Глава "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" примерного положения об оплате труда может содержать условия оплаты труда руководителей федеральных бюджетных учреждений, включая размеры должностных окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"8. Глава "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" примерного положения об оплате труда может содержать условия оплаты труда руководителей федеральных бюджетных учреждений, включая размеры должностных окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Готовое решение: Как учреждению с 30 декабря 2025 г. заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Например, отчет с корректирующими сведениями формируют, чтобы отразить данные о перерасчетах заработной платы (в том числе при индексации оплаты труда, удержаниях), об исправлении ошибок за предыдущие периоды (ч. 26 ст. 17 Закона о персонифицированном учете, п. 43 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, Приложение к Письму Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784). Разъяснения из Приложения к Письму касались формы ЕФС-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п, однако, по нашему мнению, они применимы и в настоящее время.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, отчет с корректирующими сведениями формируют, чтобы отразить данные о перерасчетах заработной платы (в том числе при индексации оплаты труда, удержаниях), об исправлении ошибок за предыдущие периоды (ч. 26 ст. 17 Закона о персонифицированном учете, п. 43 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, Приложение к Письму Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784). Разъяснения из Приложения к Письму касались формы ЕФС-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п, однако, по нашему мнению, они применимы и в настоящее время.
Статья: Рекомендации по оплате труда медработников и ветеринаров в 2023 году
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)11. Повышение уровня оплаты труда младшего медицинского персонала и прочего персонала, не участвующего в реализации базовой программы ОМС, регламентируется порядком, определяемым органами исполнительной власти субъектов РФ.
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)11. Повышение уровня оплаты труда младшего медицинского персонала и прочего персонала, не участвующего в реализации базовой программы ОМС, регламентируется порядком, определяемым органами исполнительной власти субъектов РФ.
Статья: Корректировка в течение года задания и субсидии на его выполнение
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 5)- принятие решения об индексации зарплаты отдельных категорий работников учреждений;
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 5)- принятие решения об индексации зарплаты отдельных категорий работников учреждений;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Другими словами, по мере роста потребительских цен на товары и услуги должна повышаться заработная плата. Одним (но не единственным) из способов увеличения заработной платы является индексация, порядок проведения которой устанавливается:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Другими словами, по мере роста потребительских цен на товары и услуги должна повышаться заработная плата. Одним (но не единственным) из способов увеличения заработной платы является индексация, порядок проведения которой устанавливается:
Статья: Контроль проведения индексации оплаты труда и стипендий в 2024 году на 5,1%
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Учитывая, что в Российской Федерации законодательно установлено разграничение полномочий в сфере образования между федеральным, региональным и местным уровнями, вопросы организации предоставления общего образования отнесены к компетенции органов государственной власти субъектов РФ и местного самоуправления. Поэтому государственные и муниципальные учреждения, госорганы, органы местного самоуправления индексируют заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ). Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений субъектов РФ устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления соответственно.
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Учитывая, что в Российской Федерации законодательно установлено разграничение полномочий в сфере образования между федеральным, региональным и местным уровнями, вопросы организации предоставления общего образования отнесены к компетенции органов государственной власти субъектов РФ и местного самоуправления. Поэтому государственные и муниципальные учреждения, госорганы, органы местного самоуправления индексируют заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ). Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений субъектов РФ устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления соответственно.
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда, работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда работнику учреждения
Готовое решение: Как учреждению заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1 до 31 декабря 2023 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Например, если нужно отразить в отчете сведения о перерасчетах заработной платы (в том числе при индексации оплаты труда, удержаниях), исправление ошибок за предыдущие периоды (ч. 26 ст. 17 Закона о персонифицированном учете, п. 43 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, Письмо Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784).
(КонсультантПлюс, 2023)Например, если нужно отразить в отчете сведения о перерасчетах заработной платы (в том числе при индексации оплаты труда, удержаниях), исправление ошибок за предыдущие периоды (ч. 26 ст. 17 Закона о персонифицированном учете, п. 43 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, Письмо Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784).
Статья: Никогда не проводили индексацию. Каковы риски для работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример 4. "...Индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, выплатой премий. Следовательно, рост реального уровня заработной платы руководителя подведомственного учреждения обеспечивается, в том числе путем выплаты всех видов премий, предусмотренных Положением об оплате труда... Данное правовое регулирование не является проявлением дискриминации в отношении работников бюджетных учреждений. Из материалов дела следует и установлено судом, что в период трудовых отношений работодателем в отношении М. начислялись и выплачивались премии. Уровень средней заработной платы М. за период с 2015 года по июль 2022 года имел положительную динамику, в связи с чем обязанность работодателя по повышению реального содержания заработной платы... исполнена" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2023 N 88-21744/2023).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример 4. "...Индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, выплатой премий. Следовательно, рост реального уровня заработной платы руководителя подведомственного учреждения обеспечивается, в том числе путем выплаты всех видов премий, предусмотренных Положением об оплате труда... Данное правовое регулирование не является проявлением дискриминации в отношении работников бюджетных учреждений. Из материалов дела следует и установлено судом, что в период трудовых отношений работодателем в отношении М. начислялись и выплачивались премии. Уровень средней заработной платы М. за период с 2015 года по июль 2022 года имел положительную динамику, в связи с чем обязанность работодателя по повышению реального содержания заработной платы... исполнена" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2023 N 88-21744/2023).
Статья: Положение об оплате труда в медицинской организации на 2023 год
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В целях повышения социального статуса медицинского работника, престижа профессии медика и мотивации труда...
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В целях повышения социального статуса медицинского работника, престижа профессии медика и мотивации труда...
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы госорган, орган местного самоуправления, государственное или муниципальное учреждение, индексируйте заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы госорган, орган местного самоуправления, государственное или муниципальное учреждение, индексируйте заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ).