Порядок объявления простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок объявления простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФ"Выводы судов о том, что руководитель имел право объявить простой экстренной службы больницы, занимающейся устранением последствий эпидемии, локальным актом этой больницы - со ссылкой на положения статьи 72.2 Трудового кодекса РФ - не основаны на законе, так как порядок объявления простоя данной статьей не предусмотрен. Права объявления простоя структурного подразделения локальным актом учреждения у его руководителя нет, право объявить простой относится к компетенции министра здравоохранения Краснодарского края."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 157 "Оплата времени простоя" Трудового кодекса РФ"Как установлено судом, объявление простоя было обусловлено невозможностью обеспечить истца работой по занимаемой должности по причинам экономического и организационного характера, оплата простоя истцу произведена в порядке ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом проведение процедуры сокращения и объявление простоя в одно время не запрещено положениями трудового законодательства, не нарушает права истца."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: При простое все работники равны
("Главная книга", 2024, N 1)Если работодатель объявил простой, порядок оплаты периода бездействия для работников всех категорий одинаковый <1>.
("Главная книга", 2024, N 1)Если работодатель объявил простой, порядок оплаты периода бездействия для работников всех категорий одинаковый <1>.
Статья: Ни от кого не зависящий простой: оформляем, оплачиваем, учитываем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)<1> Обоснуйте причину объявления простоя, так как от этого зависит порядок оплаты времени простоя <1>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 8)<1> Обоснуйте причину объявления простоя, так как от этого зависит порядок оплаты времени простоя <1>.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В случае невозможности вести обычную деятельность в связи с введениями ограничений работодатель может объявить в учреждении простой в обычном порядке. Особенностей его объявления в настоящее время не установлено. Простой по вине работодателя вводится по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)В случае невозможности вести обычную деятельность в связи с введениями ограничений работодатель может объявить в учреждении простой в обычном порядке. Особенностей его объявления в настоящее время не установлено. Простой по вине работодателя вводится по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В случае невозможности вести обычную деятельность в связи с введением ограничений работодатель может объявить в организации простой в обычном порядке. Особенностей его объявления в настоящее время не установлено. Простой по вине работодателя вводится по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)В случае невозможности вести обычную деятельность в связи с введением ограничений работодатель может объявить в организации простой в обычном порядке. Особенностей его объявления в настоящее время не установлено. Простой по вине работодателя вводится по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).