Порядок проведения хронометража
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок проведения хронометража (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести фотографирование рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок проведения хронометража рабочего времени законом не определен. Вы вправе разработать его сами, закрепив в локальном нормативном акте (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Определите, в частности, цели, срок проведения хронометража, способ фиксации измерений (например, в таблице), кто проводит - работник или другое ответственное лицо - главное, чтобы это входило в их обязанности (так же, как с фото дня). Сверьтесь также, возможно, есть документы о нормировании труда специалистов вашей области деятельности, где урегулирован такой порядок (как, например, Методические рекомендации по нормированию труда ветеринарных специалистов). Если есть, можете использовать их для разработки порядка хронометража у себя в организации.
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок проведения хронометража рабочего времени законом не определен. Вы вправе разработать его сами, закрепив в локальном нормативном акте (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Определите, в частности, цели, срок проведения хронометража, способ фиксации измерений (например, в таблице), кто проводит - работник или другое ответственное лицо - главное, чтобы это входило в их обязанности (так же, как с фото дня). Сверьтесь также, возможно, есть документы о нормировании труда специалистов вашей области деятельности, где урегулирован такой порядок (как, например, Методические рекомендации по нормированию труда ветеринарных специалистов). Если есть, можете использовать их для разработки порядка хронометража у себя в организации.
Вопрос: Работник по своей вине не выполнил должностные обязанности, зафиксированные в трудовом договоре. Какую часть зарплаты работодатель вправе уменьшить ему в соответствии с ч. 3 ст. 155 ТК РФ - оплату по окладу или только премиальную часть? Как быть, если в организации нормирование труда не применяется?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Чтобы провести нормирование труда, нужно разработать систему нормирования труда и установить ее в коллективном договоре или локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза, если он есть (абз. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 162 ТК РФ), в которой определяются применяемые нормы труда, в том числе нормы времени, нормы выработки, способы их установления, например с помощью хронометража рабочего времени, основания и порядок их пересмотра.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Чтобы провести нормирование труда, нужно разработать систему нормирования труда и установить ее в коллективном договоре или локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза, если он есть (абз. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 162 ТК РФ), в которой определяются применяемые нормы труда, в том числе нормы времени, нормы выработки, способы их установления, например с помощью хронометража рабочего времени, основания и порядок их пересмотра.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 775н
"Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66436)7. Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании).
"Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66436)7. Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании).
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должен знать: методы изучения трудовых процессов и передовых методов и приемов труда, использования рабочего времени; виды хронометражных наблюдений, порядок их проведения; методы обработки и анализа результатов хронометражных наблюдений, оценки производительности и темпа работы при проведении наблюдений; приборы, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила пользования ими; правила эксплуатации вычислительной техники; основы физиологии и психологии труда; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должен знать: методы изучения трудовых процессов и передовых методов и приемов труда, использования рабочего времени; виды хронометражных наблюдений, порядок их проведения; методы обработки и анализа результатов хронометражных наблюдений, оценки производительности и темпа работы при проведении наблюдений; приборы, применяемые при изучении затрат рабочего времени, и правила пользования ими; правила эксплуатации вычислительной техники; основы физиологии и психологии труда; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.