Порядок расчета ночных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок расчета ночных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 N 88-10078/2024 (УИД 22RS0013-01-2022-006406-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Оснований для исчисления заработной платы истцов исходя из минимального размера оплаты труда не установлено. Обоснованность удержания из заработной платы истцов денежных средств за питание не доказана.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Количество отработанных часов, установленное экспертом в полном объеме совпадает с количеством отработанного времени, указанного ответчиком в расчетах, в том числе сверхурочно, в праздники и в ночное время и соответственно принято судом апелляционной инстанции в качестве достоверно установленного, поскольку истцами не представлено в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств иного количества отработанного времени, в том числе сверхурочно и в праздничные дни.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Оснований для исчисления заработной платы истцов исходя из минимального размера оплаты труда не установлено. Обоснованность удержания из заработной платы истцов денежных средств за питание не доказана.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Количество отработанных часов, установленное экспертом в полном объеме совпадает с количеством отработанного времени, указанного ответчиком в расчетах, в том числе сверхурочно, в праздники и в ночное время и соответственно принято судом апелляционной инстанции в качестве достоверно установленного, поскольку истцами не представлено в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств иного количества отработанного времени, в том числе сверхурочно и в праздничные дни.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.04.2022 N 88-6766/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации за просрочку выплат, отпускных, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что при начислении заработной платы работодателем не была учтена работа в праздничные нерабочие и выходные дни, а также сверхурочная работа, при этом возникшая задолженность также не была учтена при расчете отпускных.
Решение: Удовлетворено в части.Не являются безусловным основанием для отмены обжалуемых судебных актов доводы кассатора о неверном расчете судом оплаты за работу в ночное время, поскольку доплата производится исходя из 35% часовой тарифной ставки от стоимости часа - 47,31 руб., о том, что порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной в целях оплаты работы в выходные и праздничные дни ни законодательством, ни локальными актами не установлен, а примененный ответчиком расчет не противоречит закону, поскольку эти доводы не опровергают выводов суда апелляционной инстанции о размере задолженности, определенном в соответствии с условиями трудового договора и Трудового кодекса Российской Федерации, а также с учетом расчетных листков, выданных истцу ответчиком. Кроме того, спора в отношении оплаты работы в ночное время заявлено не было.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации за просрочку выплат, отпускных, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что при начислении заработной платы работодателем не была учтена работа в праздничные нерабочие и выходные дни, а также сверхурочная работа, при этом возникшая задолженность также не была учтена при расчете отпускных.
Решение: Удовлетворено в части.Не являются безусловным основанием для отмены обжалуемых судебных актов доводы кассатора о неверном расчете судом оплаты за работу в ночное время, поскольку доплата производится исходя из 35% часовой тарифной ставки от стоимости часа - 47,31 руб., о том, что порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной в целях оплаты работы в выходные и праздничные дни ни законодательством, ни локальными актами не установлен, а примененный ответчиком расчет не противоречит закону, поскольку эти доводы не опровергают выводов суда апелляционной инстанции о размере задолженности, определенном в соответствии с условиями трудового договора и Трудового кодекса Российской Федерации, а также с учетом расчетных листков, выданных истцу ответчиком. Кроме того, спора в отношении оплаты работы в ночное время заявлено не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от системы оплаты труда работника. В частности, оплачивается труд работника исходя из часовой тарифной ставки, оклада или по сдельной оплате.
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от системы оплаты труда работника. В частности, оплачивается труд работника исходя из часовой тарифной ставки, оклада или по сдельной оплате.
Готовое решение: Что учесть при оплате труда работника, которому установлена тарифная ставка
(КонсультантПлюс, 2024)Конкретный порядок расчета законом не установлен, можете зафиксировать его, например, в положении об оплате труда. Обычно сначала на основе установленной работнику тарифной ставки определяют размер вознаграждения за его работу в конкретном месяце без учета компенсационных и стимулирующих выплат, если они полагаются. Порядок расчета зависит от вида тарифной ставки. Так, если это часовая тарифная ставка, умножьте ее на количество фактически отработанных им часов в месяце. Если дневная - умножьте ее на количество отработанных работником дней в месяце. Если, например, у него месячная тарифная ставка и он отработал неполный месяц, разделите ее на количество рабочих дней в соответствии с нормой рабочего времени в календарном месяце, а затем умножьте на количество фактически отработанных им дней в этом месяце. Отдельно посчитайте и выплатите работнику компенсационные и стимулирующие выплаты, если они полагаются, например премию, доплату за работу в ночное время. Порядок их расчета зависит от вида выплат. Так, если это премия - выплатите ее в размере, установленном, в частности, в соответствии с вашим положением об оплате труда, трудовым договором работника. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1, 9 ст. 143, ч. 1 ст. 154 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Конкретный порядок расчета законом не установлен, можете зафиксировать его, например, в положении об оплате труда. Обычно сначала на основе установленной работнику тарифной ставки определяют размер вознаграждения за его работу в конкретном месяце без учета компенсационных и стимулирующих выплат, если они полагаются. Порядок расчета зависит от вида тарифной ставки. Так, если это часовая тарифная ставка, умножьте ее на количество фактически отработанных им часов в месяце. Если дневная - умножьте ее на количество отработанных работником дней в месяце. Если, например, у него месячная тарифная ставка и он отработал неполный месяц, разделите ее на количество рабочих дней в соответствии с нормой рабочего времени в календарном месяце, а затем умножьте на количество фактически отработанных им дней в этом месяце. Отдельно посчитайте и выплатите работнику компенсационные и стимулирующие выплаты, если они полагаются, например премию, доплату за работу в ночное время. Порядок их расчета зависит от вида выплат. Так, если это премия - выплатите ее в размере, установленном, в частности, в соответствии с вашим положением об оплате труда, трудовым договором работника. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1, 9 ст. 143, ч. 1 ст. 154 ТК РФ.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2019 года"Оспоренные положения определяют основные понятия, используемые при регулировании оплаты труда; порядок и условия установления минимального размера заработной платы (в частности, требование, в соответствии с которым заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда), а также конкретизируют порядок определения размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.05.2021 N 18-П
"По делу о проверке конституционности части третьей статьи 131 и статьи 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, а также пункта 30 Положения о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Э.Р. Юровских"4. Согласно части четвертой статьи 131 УПК Российской Федерации процессуальный механизм, закрепляющий порядок и размеры возмещения процессуальных издержек (за исключением предусмотренных пунктами 2 и 8 части второй той же статьи), должен быть установлен Правительством Российской Федерации. Во исполнение данной нормы его постановлением от 1 декабря 2012 года N 1240 утверждено и начало действовать с 1 января 2013 года Положение о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации. В пункте 22(1) Положения определены подлежащие ежегодной индексации размеры вознаграждения адвоката, участвующего в уголовном деле по назначению дознавателя, следователя или суда, а в пункте 23 регламентирован порядок исчисления времени занятости адвоката по назначению, назван момент, с которого исчисляется размер его вознаграждения, дано разъяснение об оплате труда адвоката, осуществляющего полномочия в течение дня по нескольким уголовным делам, урегулированы вопросы о размере вознаграждения в случае осуществления адвокатом своих полномочий хотя бы частично в ночное время и в случае его участия в уголовном деле в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с тяжелыми климатическими условиями.
"По делу о проверке конституционности части третьей статьи 131 и статьи 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, а также пункта 30 Положения о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Э.Р. Юровских"4. Согласно части четвертой статьи 131 УПК Российской Федерации процессуальный механизм, закрепляющий порядок и размеры возмещения процессуальных издержек (за исключением предусмотренных пунктами 2 и 8 части второй той же статьи), должен быть установлен Правительством Российской Федерации. Во исполнение данной нормы его постановлением от 1 декабря 2012 года N 1240 утверждено и начало действовать с 1 января 2013 года Положение о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации. В пункте 22(1) Положения определены подлежащие ежегодной индексации размеры вознаграждения адвоката, участвующего в уголовном деле по назначению дознавателя, следователя или суда, а в пункте 23 регламентирован порядок исчисления времени занятости адвоката по назначению, назван момент, с которого исчисляется размер его вознаграждения, дано разъяснение об оплате труда адвоката, осуществляющего полномочия в течение дня по нескольким уголовным делам, урегулированы вопросы о размере вознаграждения в случае осуществления адвокатом своих полномочий хотя бы частично в ночное время и в случае его участия в уголовном деле в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с тяжелыми климатическими условиями.