Порядок самоизоляции
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок самоизоляции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2022 N 88-19232/2022 (УИД 35RS0010-01-2021-008487-85)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) Об изменении даты увольнения; 3) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен трудовой договор, истица находилась в учреждении и фактически выполняла трудовые обязанности круглосуточно. Кроме того, приказом о расторжении трудового договора истица уволена, однако заявления об увольнении по собственному желанию она не писала.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.Само по себе круглосуточное пребывание истца на территории учреждения в обозначенные выше периоды времени не подтверждает непрерывное исполнение ею трудовых функций психолога, либо присмотр за детьми в ночное время в качестве воспитателя. Как следует из приказов о введении режима самоизоляции, сотрудники учреждения пребывали по месту нахождения работодателя в свободное от выполнения трудовой функции время с их добровольного согласия. Были назначены дежурные администраторы, на которых возложена ответственность за соблюдение самоизолированными сотрудниками и воспитанниками учреждения порядка, правил нахождения на самоизоляции. Дежурному администратору было вменено в обязанность принимать меры по решению неотложных вопросов функционирования учреждения. Так, в период с 30 июня по ДД.ММ.ГГГГ дежурными администраторами были назначены ФИО5, ФИО6, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ФИО7. Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО7 и ФИО5 данные обстоятельства подтвердили.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) Об изменении даты увольнения; 3) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен трудовой договор, истица находилась в учреждении и фактически выполняла трудовые обязанности круглосуточно. Кроме того, приказом о расторжении трудового договора истица уволена, однако заявления об увольнении по собственному желанию она не писала.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.Само по себе круглосуточное пребывание истца на территории учреждения в обозначенные выше периоды времени не подтверждает непрерывное исполнение ею трудовых функций психолога, либо присмотр за детьми в ночное время в качестве воспитателя. Как следует из приказов о введении режима самоизоляции, сотрудники учреждения пребывали по месту нахождения работодателя в свободное от выполнения трудовой функции время с их добровольного согласия. Были назначены дежурные администраторы, на которых возложена ответственность за соблюдение самоизолированными сотрудниками и воспитанниками учреждения порядка, правил нахождения на самоизоляции. Дежурному администратору было вменено в обязанность принимать меры по решению неотложных вопросов функционирования учреждения. Так, в период с 30 июня по ДД.ММ.ГГГГ дежурными администраторами были назначены ФИО5, ФИО6, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ФИО7. Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО7 и ФИО5 данные обстоятельства подтвердили.
Важнейшая практика по ст. 450 ГК РФРасторгли договор по иску заказчика в связи с просрочкой подрядчика, который ссылался на нерабочие дни и режим самоизоляции, хотя его деятельность не приостанавливалась >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация судебной деятельности в условиях пандемии: итоги и перспективы
(Орлов А.В.)
("Российский судья", 2021, N 12)О необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены, недопустимости нахождения на рабочем месте с признаками респираторных заболеваний и о порядке самоизоляции на дому коллектив суда неоднократно проинформирован: 7 февраля, 13 и 25, 26 марта, 18 мая 2020 г.
(Орлов А.В.)
("Российский судья", 2021, N 12)О необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены, недопустимости нахождения на рабочем месте с признаками респираторных заболеваний и о порядке самоизоляции на дому коллектив суда неоднократно проинформирован: 7 февраля, 13 и 25, 26 марта, 18 мая 2020 г.
Статья: Вопросы охраны здоровья в нормативных документах: издержки цифровизации
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2020, N 5)Аналогично складывалась ситуация в образовании, потому что на дистанционное обучение перешли сразу и с нуля. Разное техническое обеспечение, разный уровень цифровой подготовки преподавателей, растерянность детей и даже студентов, вмиг лишившихся возможности применять привычные образцы поведения. Ясно, что юридическое оформление происходящего только осознавалось как цель правоведческой и законодательной деятельности. Реально же социальная регуляция осуществлялась (и сейчас тоже!) на уровне территорий на основе локальных административных актов, как, например, порядки карантина и самоизоляции.
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2020, N 5)Аналогично складывалась ситуация в образовании, потому что на дистанционное обучение перешли сразу и с нуля. Разное техническое обеспечение, разный уровень цифровой подготовки преподавателей, растерянность детей и даже студентов, вмиг лишившихся возможности применять привычные образцы поведения. Ясно, что юридическое оформление происходящего только осознавалось как цель правоведческой и законодательной деятельности. Реально же социальная регуляция осуществлялась (и сейчас тоже!) на уровне территорий на основе локальных административных актов, как, например, порядки карантина и самоизоляции.
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 1"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020)В случае, если обстоятельства непреодолимой силы не установлены, срок исковой давности исчисляется в общем порядке.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020)В случае, если обстоятельства непреодолимой силы не установлены, срок исковой давности исчисляется в общем порядке.