Порядок установления наличия профессионального заболевания
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок установления наличия профессионального заболевания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 19.07.2023 по делу N 33-30957/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании премий; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О перерасчете денежных выплат; 6) Об обязании произвести отчисления в фонды; 7) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 8) О взыскании компенсации морального вреда; 9) О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: Истец указал на систематическое нарушение работодателем его трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано; 8) Удовлетворено в части; 9) Отказано.Учитывая установленный порядок признания заболевания профессиональным, не подтвержденные доводы истца не могут являться по делу допустимым доказательством, подтверждающим причинно-следственную связь между полученным истцом заболеванием и воздействием на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов), и свидетельствующим о наличии оснований для проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании премий; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О перерасчете денежных выплат; 6) Об обязании произвести отчисления в фонды; 7) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 8) О взыскании компенсации морального вреда; 9) О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: Истец указал на систематическое нарушение работодателем его трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано; 8) Удовлетворено в части; 9) Отказано.Учитывая установленный порядок признания заболевания профессиональным, не подтвержденные доводы истца не могут являться по делу допустимым доказательством, подтверждающим причинно-следственную связь между полученным истцом заболеванием и воздействием на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов), и свидетельствующим о наличии оснований для проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2023 N 88-15373/2023 по делу N 2-1239/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным отказа в назначении страховых выплат, об обязании назначить и произвести страховые выплаты.
Обстоятельства: Материалами дела подтвержден факт возникновения у истца профессионального заболевания, связанного с исполнением им трудовых обязанностей.
Решение: Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о несогласии с выводами судебных инстанций по обстоятельствам наличия страхового случая, влекущего обязанность по выплате истцу страховых сумм в связи с профессиональным заболеванием, не свидетельствуют о их неправильности, поскольку все перечисленные заявителем жалобы обстоятельства установлены из полученных в установленном законом порядке медицинского освидетельствования, акта о случае профессионального заболевания, содержащих выводы о связи выявленного у истца заболевания с длительным воздействием производственного шума, превышающего предельно допустимые уровни, ответчиком указанные документы не оспаривались.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным отказа в назначении страховых выплат, об обязании назначить и произвести страховые выплаты.
Обстоятельства: Материалами дела подтвержден факт возникновения у истца профессионального заболевания, связанного с исполнением им трудовых обязанностей.
Решение: Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о несогласии с выводами судебных инстанций по обстоятельствам наличия страхового случая, влекущего обязанность по выплате истцу страховых сумм в связи с профессиональным заболеванием, не свидетельствуют о их неправильности, поскольку все перечисленные заявителем жалобы обстоятельства установлены из полученных в установленном законом порядке медицинского освидетельствования, акта о случае профессионального заболевания, содержащих выводы о связи выявленного у истца заболевания с длительным воздействием производственного шума, превышающего предельно допустимые уровни, ответчиком указанные документы не оспаривались.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Каков порядок установления профессионального заболевания у работника
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Каков порядок установления профессионального заболевания у работника
Статья: Профзаболевания - анализ споров причин
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Главное - доказательства соблюдения порядка установления
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Главное - доказательства соблюдения порядка установления
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206
"О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников"
(вместе с "Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников")10. Медицинская организация, установившая предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание, в месячный срок со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника обязана направить работника в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией, а также для оказания (при наличии показаний) медицинской помощи с представлением вместе с направлением следующих документов:
"О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников"
(вместе с "Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников")10. Медицинская организация, установившая предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание, в месячный срок со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника обязана направить работника в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией, а также для оказания (при наличии показаний) медицинской помощи с представлением вместе с направлением следующих документов: