Порядок возмещения ущерба работником

Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок возмещения ущерба работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Форма: Исковое заявление работодателя в суд общей юрисдикции о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием, произошедшим по вине работника (в порядке регресса)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Форма: Исковое заявление работодателя в суд общей юрисдикции о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием, произошедшим по вине работника (в порядке регресса) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 246 "Определение размера причиненного ущерба" Трудового кодекса РФ"Реализация работодателем права потребовать от работника возмещения причиненного им ущерба, определенного по правилам, установленным в статье 246 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно в судебном порядке по иску работодателя о возмещении ущерба, причиненного работником, или путем достижения работодателем и работником соглашения о погашении причиненного им ущерба. Такое соглашение между работником и работодателем, содержащее обязательство работника возместить причиненный работодателю ущерб, подлежит оформлению в письменном виде с обязательным указанием размера ущерба и сроков его погашения."

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 242 "Полная материальная ответственность работника" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 232, 233, 238, 241, 242 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", исходил из того, что у работников отсутствует обязанность по возмещению работодателю уплаченного им административного штрафа за нарушение действующего законодательства, поскольку штраф является мерой административной ответственности, применяемой к юридическому лицу за совершенное административное правонарушение, а сумма уплаченного штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению в порядке привлечения работников к материальной ответственности; доказательств причинения истцу прямого действительного ущерба не представлено, в связи с чем пришел к выводу о том, что правовых оснований для возложении на ответчиков обязанности по возмещению уплаченного истцом штрафа не имеется."