Порядок выплат работникам при ликвидации организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок выплат работникам при ликвидации организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Трудовое право и конституционное правосудие: как обеспечить связь закона и судебной практики
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)
Постановлением КС РФ от 19 декабря 2018 г. N 45-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой" признана неконституционной ч. 1 ст. 178 ТК РФ. По этому делу КС РФ прямо предписал внести в закон изменения, обеспечивающие права граждан <8>. Правительство РФ в установленный срок внесло в ГД ФС РФ проект федерального закона об изменении взаимосвязанных ст. ст. 178, 318, 327.1 и 349.3 ТК РФ. До принятия указанного проекта права граждан должны защищаться способами, указанными в Постановлении N 45-П. Уже понятно, что для реализации позиции КС РФ по данному вопросу потребуется более года. Проекты о новом порядке выплат работникам при ликвидации организации, прекращении деятельности работодателя 25 сентября 2019 г. были одобрены ГД РФ в первом чтении <9>.

Нормативные акты

Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)
а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что соблюден установленный федеральным законом порядок ликвидации юридического лица, расчеты с его кредиторами завершены, произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации для работников, увольняемых в связи с ликвидацией юридического лица, и вопросы ликвидации юридического лица согласованы с соответствующими государственными органами и (или) муниципальными органами в установленных федеральным законом случаях;