Последние изменения проверки ГИТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Последние изменения проверки ГИТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Жалоба руководителю Государственной инспекции труда в г. Москве на отказ в изменении степени риска, присвоенной деятельности организации (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)08.06.2020 ООО "Идеал" в трудовую инспекцию направило заявление об изменении степени риска вида деятельности организации со значительного на средний. В обосновании жалобы заявитель указал, что в течение трех предыдущих лет в ООО "Идеал" не было задержек заработной платы и несчастных случаев на производстве. Среднесписочная численность сотрудников составляет 15 человек. По результатам последней проверки Государственной инспекции труда в ООО "Идеал" не было выявлено нарушений трудового законодательства.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)08.06.2020 ООО "Идеал" в трудовую инспекцию направило заявление об изменении степени риска вида деятельности организации со значительного на средний. В обосновании жалобы заявитель указал, что в течение трех предыдущих лет в ООО "Идеал" не было задержек заработной платы и несчастных случаев на производстве. Среднесписочная численность сотрудников составляет 15 человек. По результатам последней проверки Государственной инспекции труда в ООО "Идеал" не было выявлено нарушений трудового законодательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кадровые перестановки между филиалами организации
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Переместить работника можно, если не меняются другие условия трудового договора. Так, например, в условии трудового договора о месте работы может быть указана сама организация, а могут быть указаны и наименование организации, и сам филиал. В последнем случае при переходе работника в другой филиал произойдет изменение условия трудового договора о месте работы (о филиале). Тогда оформлять перемещение работника без его согласия нельзя. Приказ о перемещении работник сможет без особого труда оспорить в суде. Да и проверка гострудинспекции может выявить нарушение.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Переместить работника можно, если не меняются другие условия трудового договора. Так, например, в условии трудового договора о месте работы может быть указана сама организация, а могут быть указаны и наименование организации, и сам филиал. В последнем случае при переходе работника в другой филиал произойдет изменение условия трудового договора о месте работы (о филиале). Тогда оформлять перемещение работника без его согласия нельзя. Приказ о перемещении работник сможет без особого труда оспорить в суде. Да и проверка гострудинспекции может выявить нарушение.
Нормативные акты
Распоряжение Министерства образования МО от 30.07.2020 N Р-486
(ред. от 19.04.2022)
"Об утверждении Положения о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных Министерству образования Московской области"12. Подведомственные организации могут включаться в ежегодный план проверок не ранее трех лет со дня государственной регистрации или со дня окончания последней плановой проверки, проведенной Министерством или федеральной инспекцией труда.
(ред. от 19.04.2022)
"Об утверждении Положения о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных Министерству образования Московской области"12. Подведомственные организации могут включаться в ежегодный план проверок не ранее трех лет со дня государственной регистрации или со дня окончания последней плановой проверки, проведенной Министерством или федеральной инспекцией труда.
Решение Управления ФАС по Кемеровской области от 17.09.2008
<О нарушении законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд>04.09.2008 Заказчиком были внесены изменения в конкурсную документацию в части исключения требования об отсутствии у участника предупреждений за последний год по результатам проверок контролирующих органов (Управление лицензионно-разрешительной работы по месту регистрации, Государственная инспекция труда по КО, Прокуратура КО) из конкурсной документации.
<О нарушении законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд>04.09.2008 Заказчиком были внесены изменения в конкурсную документацию в части исключения требования об отсутствии у участника предупреждений за последний год по результатам проверок контролирующих органов (Управление лицензионно-разрешительной работы по месту регистрации, Государственная инспекция труда по КО, Прокуратура КО) из конкурсной документации.