Последний рабочий день директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Последний рабочий день директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2024)Особенности предоставления директору отпуска с последующим увольнением законом не установлены. Придерживайтесь общего порядка оформления с учетом нюансов, свойственных в целом для увольнения руководителя организации (о чем рассказывали выше). Так, дата увольнения - последний день отпуска, а в последний рабочий день перед отпуском нужно выдать директору трудовую книжку (в случае ведения) или сведения о трудовой деятельности, произвести с ним окончательный расчет. То есть во время отпуска трудовых отношений фактически уже нет (ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письма Минтруда России от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377, Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1).
(КонсультантПлюс, 2024)Особенности предоставления директору отпуска с последующим увольнением законом не установлены. Придерживайтесь общего порядка оформления с учетом нюансов, свойственных в целом для увольнения руководителя организации (о чем рассказывали выше). Так, дата увольнения - последний день отпуска, а в последний рабочий день перед отпуском нужно выдать директору трудовую книжку (в случае ведения) или сведения о трудовой деятельности, произвести с ним окончательный расчет. То есть во время отпуска трудовых отношений фактически уже нет (ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письма Минтруда России от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377, Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1).