Пособие 50 руб родился в 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие 50 руб родился в 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Средний заработок работника
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 9)Пример 3. Работодатель направил сотрудника с письменного его согласия на прохождение независимой оценки квалификации квалификационным требованиям с 24 по 27 сентября. Специальный центр, проводящий такую оценку, находится в другом городе. В расчетный период (сентябрь 2018 года - август 2019 года) общий заработок работника составил 623 589 руб., в него вошли материальная помощь в связи с рождением ребенка - 50 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности - 25 236 руб., отпускные - 40 313 руб. В указанное время работник был в отпуске 28 календарных дней и отсутствовал на работе по болезни 16 календарных дней - дважды по 8 дней.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 9)Пример 3. Работодатель направил сотрудника с письменного его согласия на прохождение независимой оценки квалификации квалификационным требованиям с 24 по 27 сентября. Специальный центр, проводящий такую оценку, находится в другом городе. В расчетный период (сентябрь 2018 года - август 2019 года) общий заработок работника составил 623 589 руб., в него вошли материальная помощь в связи с рождением ребенка - 50 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности - 25 236 руб., отпускные - 40 313 руб. В указанное время работник был в отпуске 28 календарных дней и отсутствовал на работе по болезни 16 календарных дней - дважды по 8 дней.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)С 2020 года работодатели не должны назначать сотрудникам компенсационную выплату по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (за исключением случая, когда ребенок родился до 1 января 2020 года). Указ президента 1994 года, по которому выплачивалось пособие в размере 50 руб. в месяц, утратил силу.
(КонсультантПлюс, 2020)С 2020 года работодатели не должны назначать сотрудникам компенсационную выплату по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (за исключением случая, когда ребенок родился до 1 января 2020 года). Указ президента 1994 года, по которому выплачивалось пособие в размере 50 руб. в месяц, утратил силу.