Пособие 50 руб родился в 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие 50 руб родился в 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Позиция СФР. СФР, обращаясь с исковым заявлением, указал, что в результате действий ответчика необоснованно выплатил работнице организации сумму пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период с 06.01.2021 по 19.03.2022 - около 50 000 руб. Сумма заявлена к взысканию по иску в порядке ст. 15 ГК РФ.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Позиция СФР. СФР, обращаясь с исковым заявлением, указал, что в результате действий ответчика необоснованно выплатил работнице организации сумму пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период с 06.01.2021 по 19.03.2022 - около 50 000 руб. Сумма заявлена к взысканию по иску в порядке ст. 15 ГК РФ.
Статья: Средний заработок работника
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 9)Пример 3. Работодатель направил сотрудника с письменного его согласия на прохождение независимой оценки квалификации квалификационным требованиям с 24 по 27 сентября. Специальный центр, проводящий такую оценку, находится в другом городе. В расчетный период (сентябрь 2018 года - август 2019 года) общий заработок работника составил 623 589 руб., в него вошли материальная помощь в связи с рождением ребенка - 50 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности - 25 236 руб., отпускные - 40 313 руб. В указанное время работник был в отпуске 28 календарных дней и отсутствовал на работе по болезни 16 календарных дней - дважды по 8 дней.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 9)Пример 3. Работодатель направил сотрудника с письменного его согласия на прохождение независимой оценки квалификации квалификационным требованиям с 24 по 27 сентября. Специальный центр, проводящий такую оценку, находится в другом городе. В расчетный период (сентябрь 2018 года - август 2019 года) общий заработок работника составил 623 589 руб., в него вошли материальная помощь в связи с рождением ребенка - 50 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности - 25 236 руб., отпускные - 40 313 руб. В указанное время работник был в отпуске 28 календарных дней и отсутствовал на работе по болезни 16 календарных дней - дважды по 8 дней.
Нормативные акты
Областной закон Ленинградской области от 23.06.2025 N 70-оз
"Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ленинградской области до 2036 года"
(принят ЗС ЛО 28.05.2025)В целях улучшения демографической ситуации существенно расширены меры социальной поддержки семей с детьми. В областной закон от 17 ноября 2017 года N 72-оз "Социальный кодекс Ленинградской области" введены новые меры: ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, компенсация в размере 50% стоимости обучения детей из многодетных семей (многодетных приемных семей) по образовательным программам среднего профессионального образования на платной основе. С 2022 года внедрен суперсервис "Рождение ребенка" - набор государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на территории региона по жизненной ситуации, связанной с рождением ребенка.
"Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ленинградской области до 2036 года"
(принят ЗС ЛО 28.05.2025)В целях улучшения демографической ситуации существенно расширены меры социальной поддержки семей с детьми. В областной закон от 17 ноября 2017 года N 72-оз "Социальный кодекс Ленинградской области" введены новые меры: ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, компенсация в размере 50% стоимости обучения детей из многодетных семей (многодетных приемных семей) по образовательным программам среднего профессионального образования на платной основе. С 2022 года внедрен суперсервис "Рождение ребенка" - набор государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на территории региона по жизненной ситуации, связанной с рождением ребенка.
Вопрос: Должно ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 руб. перечисляться на карту "Мир"?
(Консультация эксперта, 2020)Обоснование: С 2020 г. пособие по уходу за ребенком до 3 лет отменено. Данное пособие выплачивается только на детей, родившихся до 2020 г. (Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570).
(Консультация эксперта, 2020)Обоснование: С 2020 г. пособие по уходу за ребенком до 3 лет отменено. Данное пособие выплачивается только на детей, родившихся до 2020 г. (Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570).
Вопрос: Должны ли мы платить 50 руб. ежемесячной компенсации работнице, у которой ребенок родился в декабре 2019 года, и работнице, которая на 01.01.2020 находилась в отпуске по уходу за ребенком, если обе они обратились с заявлением в январе 2020 года?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4)Таким образом, пособие в размере 50 руб. выплачивается лишь тем, кто на 01.01.2020 находился в отпуске по уходу за ребенком, и тем, кому такое пособие уже было назначено. Платить пособие для матери, которая на 01.01.2020 находилась в отпуске по уходу за ребенком, - нужно. А для матери ребенка, родившегося в декабре 2019 года, нужно будет после того, как она уйдет в отпуск по уходу за ребенком и напишет соответствующее заявление.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4)Таким образом, пособие в размере 50 руб. выплачивается лишь тем, кто на 01.01.2020 находился в отпуске по уходу за ребенком, и тем, кому такое пособие уже было назначено. Платить пособие для матери, которая на 01.01.2020 находилась в отпуске по уходу за ребенком, - нужно. А для матери ребенка, родившегося в декабре 2019 года, нужно будет после того, как она уйдет в отпуск по уходу за ребенком и напишет соответствующее заявление.
Вопрос: Полагаются ли ежемесячные выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ежемесячное пособие 50 руб. по уходу за ребенком до 3 лет отменено с 01.01.2020. В 2020 - 2022 гг. его платили на детей, родившихся до 2020 г. С 2023 г. это пособие не платят никому (Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ежемесячное пособие 50 руб. по уходу за ребенком до 3 лет отменено с 01.01.2020. В 2020 - 2022 гг. его платили на детей, родившихся до 2020 г. С 2023 г. это пособие не платят никому (Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570).
Вопрос: Какие пособия по уходу за ребенком до трех лет должен выплачивать работодатель?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: С 01.01.2020 ежемесячная компенсация в размере 50 руб. назначается установленным категориям граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, если он родился до указанной даты. Пособие выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, п. п. 3, 6 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: С 01.01.2020 ежемесячная компенсация в размере 50 руб. назначается установленным категориям граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, если он родился до указанной даты. Пособие выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, п. п. 3, 6 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884).
Вопрос: Необходимо ли выплачивать работнице ежемесячное пособие до достижения ребенком трех лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: С 2020 г. ежемесячное пособие в размере 50 руб. по уходу за ребенком до трех лет отменено. Продолжайте платить его только на детей, родившихся до 2020 г. (Указ Президента от 25.11.2019 N 570).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: С 2020 г. ежемесячное пособие в размере 50 руб. по уходу за ребенком до трех лет отменено. Продолжайте платить его только на детей, родившихся до 2020 г. (Указ Президента от 25.11.2019 N 570).
Вопрос: Каким кодом вида дохода в поле 20 "Назначение платежа" платежного поручения обозначается ежемесячная компенсационная выплата работнице в размере 50 руб. на ребенка?
(Консультация эксперта, 2020)К таким выплатам относится, в частности, ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб., которую получает мать (другие родственники), находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до 01.01.2020, а также которой она уже назначена на 31.12.2019 (п. 3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570).
(Консультация эксперта, 2020)К таким выплатам относится, в частности, ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб., которую получает мать (другие родственники), находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до 01.01.2020, а также которой она уже назначена на 31.12.2019 (п. 3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570).
Вопрос: Облагается ли НДФЛ ежемесячная выплата в размере 15 000 руб. в месяц работнице, находящейся в отпуске по уходу до трех лет за единственным ребенком-инвалидом, производимая работодателем по собственной инициативе?
(Консультация эксперта, 2020)Также с 2020 г. работодатели не должны назначать работникам компенсационную выплату 50 руб. по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (за исключением случая, когда ребенок родился до 1 января 2020 г.) (Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570).
(Консультация эксперта, 2020)Также с 2020 г. работодатели не должны назначать работникам компенсационную выплату 50 руб. по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (за исключением случая, когда ребенок родился до 1 января 2020 г.) (Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570).
Статья: Изменение пенсионного законодательства
(Шеломова И.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 20)С 1 января 2019 года пособие при постановке на учет по безработице людей за 50 лет увеличат вдвое: с 4 900 рублей до 11 280 рублей.
(Шеломова И.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 20)С 1 января 2019 года пособие при постановке на учет по безработице людей за 50 лет увеличат вдвое: с 4 900 рублей до 11 280 рублей.