Пособие до 1,5 лет работающему сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 1,5 лет работающему сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)А для назначения работнику ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оно полагается работнику, понадобится заново подготовить и передать документы в территориальный орган СФР.
(КонсультантПлюс, 2023)А для назначения работнику ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оно полагается работнику, понадобится заново подготовить и передать документы в территориальный орган СФР.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2024)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает работнику территориальный орган СФР на основании заявления работницы и представленных организацией (страхователем) сведений (в том числе сведений о застрахованном лице) и документов (ч. 1, 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 34, 35, 36 Правил получения СФР сведений и документов).
(КонсультантПлюс, 2024)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает работнику территориальный орган СФР на основании заявления работницы и представленных организацией (страхователем) сведений (в том числе сведений о застрахованном лице) и документов (ч. 1, 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 34, 35, 36 Правил получения СФР сведений и документов).
Нормативные акты
<Информация> Минтруда России
"Правительство утвердило порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам"Правительство утвердило особенности порядка начисления пособий по обязательному социальному страхованию для занятых по гражданско-правовым договорам. Соответствующее постановление подписано и опубликовано. Таким образом, с 2023 года страховые права по обязательному социальному страхованию начнут формироваться и у тех граждан, кто выполняет работы или услуги по гражданско-правовым договорам, работает по договорам авторского заказа или является исполнителем по договорам отчуждения авторских прав. Это даст возможность таким сотрудникам получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
"Правительство утвердило порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам"Правительство утвердило особенности порядка начисления пособий по обязательному социальному страхованию для занятых по гражданско-правовым договорам. Соответствующее постановление подписано и опубликовано. Таким образом, с 2023 года страховые права по обязательному социальному страхованию начнут формироваться и у тех граждан, кто выполняет работы или услуги по гражданско-правовым договорам, работает по договорам авторского заказа или является исполнителем по договорам отчуждения авторских прав. Это даст возможность таким сотрудникам получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Приказ Росреестра от 25.02.2010 N П/72
"Об утверждении Условий оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Росреестра"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.2010 N 16814)11. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем соответствующего территориального органа Росреестра по согласованию с его финансово-экономическим подразделением на основании заявления работника.
"Об утверждении Условий оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Росреестра"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.2010 N 16814)11. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем соответствующего территориального органа Росреестра по согласованию с его финансово-экономическим подразделением на основании заявления работника.