Пособие до 1,5 лет срок подачи заявления
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 1,5 лет срок подачи заявления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ИП, не производящий выплаты и иные вознаграждения физлицам, не ведет деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За указанный период налоговый орган доначислил фиксированные страховые взносы. Можно ли оспорить доначисление? В какой срок представляется заявление с документами?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: ИП, не производящий выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, не ведет деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За указанный период налоговый орган доначислил к уплате фиксированные страховые взносы. Может ли ИП оспорить доначисление? В какой срок представляется заявление с подтверждающими документами?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: ИП, не производящий выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, не ведет деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За указанный период налоговый орган доначислил к уплате фиксированные страховые взносы. Может ли ИП оспорить доначисление? В какой срок представляется заявление с подтверждающими документами?
Готовое решение: Как составить приказ о предоставлении работнику декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Да, такой приказ нужен, в частности, чтобы работник получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Издайте его не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявлений на отпуск и назначение пособия (их подают одновременно). Дело в том, что в этот срок нужно направить в территориальный орган СФР, в частности, сведения о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 34, 35 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, такой приказ нужен, в частности, чтобы работник получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Издайте его не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявлений на отпуск и назначение пособия (их подают одновременно). Дело в том, что в этот срок нужно направить в территориальный орган СФР, в частности, сведения о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 34, 35 Правил получения СФР сведений).
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 01.07.2025 N 15-4/И/2-12980
<О направлении Методических рекомендаций "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей">
(вместе с "Методическими рекомендациями "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей", утв. Минтрудом России, Минздравом России 30.04.2025)4) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (работающие граждане).
<О направлении Методических рекомендаций "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей">
(вместе с "Методическими рекомендациями "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей", утв. Минтрудом России, Минздравом России 30.04.2025)4) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (работающие граждане).
Готовое решение: Что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если работнику оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тогда отпуск по уходу за ребенком нужно оформить не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявлений на отпуск и на назначение пособия (их подают одновременно). Дело в том, что в указанный срок нужно направить в территориальный орган СФР, в частности, сведения о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, чтобы работник получал пособие (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 34, 35 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если работнику оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тогда отпуск по уходу за ребенком нужно оформить не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявлений на отпуск и на назначение пособия (их подают одновременно). Дело в том, что в указанный срок нужно направить в территориальный орган СФР, в частности, сведения о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, чтобы работник получал пособие (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 34, 35 Правил получения СФР сведений).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Далее работодатель представляет сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 11 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Далее работодатель представляет сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 11 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, срок издания такого приказа не установлен. Однако для назначения и выплаты работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет приказ нужно издать в такой срок, чтобы успеть подать в СФР сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком в комплекте необходимых сведений (документов). Представить комплект документов надо в течение трех рабочих дней с момента, когда работник обратился с заявлением о назначении этого пособия и заявлением о предоставлении указанного отпуска (ч. 1 ст. 2.2, ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 35 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, срок издания такого приказа не установлен. Однако для назначения и выплаты работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет приказ нужно издать в такой срок, чтобы успеть подать в СФР сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком в комплекте необходимых сведений (документов). Представить комплект документов надо в течение трех рабочих дней с момента, когда работник обратился с заявлением о назначении этого пособия и заявлением о предоставлении указанного отпуска (ч. 1 ст. 2.2, ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 35 Правил получения СФР сведений).
Вопрос: Вправе ли опекун ребенка, родителем которого является несовершеннолетний, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Независимо от того, что родителем ребенка является несовершеннолетнее лицо, опекун ребенка вправе пойти в отпуск по уходу за ним и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Независимо от того, что родителем ребенка является несовершеннолетнее лицо, опекун ребенка вправе пойти в отпуск по уходу за ним и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Типовая ситуация: Страховые взносы ИП: расчет и уплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Освобождение от уплаты взносов могут получить ИП без работников, приостановившие деятельность на время службы по мобилизации или по контракту, ухода за ребенком до 1,5 лет и в других случаях, указанных в ст. 430 НК РФ. Для этого не позднее трех лет с даты приостановления деятельности надо подать в налоговую заявление с копиями подтверждающих документов. ИП, приостановившие деятельность до 01.01.2025, могут подать заявление и по истечении трехлетнего срока (ст. 430 НК РФ, Письмо ФНС от 17.04.2025 N СД-4-11/3927@).
(Издательство "Главная книга", 2025)Освобождение от уплаты взносов могут получить ИП без работников, приостановившие деятельность на время службы по мобилизации или по контракту, ухода за ребенком до 1,5 лет и в других случаях, указанных в ст. 430 НК РФ. Для этого не позднее трех лет с даты приостановления деятельности надо подать в налоговую заявление с копиями подтверждающих документов. ИП, приостановившие деятельность до 01.01.2025, могут подать заявление и по истечении трехлетнего срока (ст. 430 НК РФ, Письмо ФНС от 17.04.2025 N СД-4-11/3927@).
Готовое решение: Как отразить декрет и отпуск по уходу за ребенком в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Если сведения о страховом стаже в виде подраздела 1.2 формы ЕФС-1 направляют в СФР на физлицо, представившее заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, до наступления срока подачи годовой отчетности, заполните данный подраздел так (п. п. 55, 58 Порядка заполнения формы ЕФС-1):
(КонсультантПлюс, 2025)Если сведения о страховом стаже в виде подраздела 1.2 формы ЕФС-1 направляют в СФР на физлицо, представившее заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, до наступления срока подачи годовой отчетности, заполните данный подраздел так (п. п. 55, 58 Порядка заполнения формы ЕФС-1):
Статья: Что изменят в выплате пособий на детей до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Актуально. Минтруд сообщает, что по поручению Президента в кратчайшие сроки внесет изменения в порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет и по уходу за детьми с инвалидностью. Сейчас, если мама выходит на работу, то по действующему законодательству выплата по уходу за ребенком до полутора лет приостанавливается. Право на такое пособие сохраняется только в случае работы на условиях неполного времени. Причем законом не установлено, на сколько конкретно неполным должен быть рабочий день. В связи с этим в Госдуме находится законопроект, устанавливающий норму неполного рабочего времени, достаточную для выплаты пособия. Но, видимо, этот законопроект принят уже не будет.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Актуально. Минтруд сообщает, что по поручению Президента в кратчайшие сроки внесет изменения в порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет и по уходу за детьми с инвалидностью. Сейчас, если мама выходит на работу, то по действующему законодательству выплата по уходу за ребенком до полутора лет приостанавливается. Право на такое пособие сохраняется только в случае работы на условиях неполного времени. Причем законом не установлено, на сколько конкретно неполным должен быть рабочий день. В связи с этим в Госдуме находится законопроект, устанавливающий норму неполного рабочего времени, достаточную для выплаты пособия. Но, видимо, этот законопроект принят уже не будет.
Вопрос: Как взять сумму дохода для расчета среднего заработка для исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2024 г.? 2022 г. отработан полностью, за 2023 г. заработок работницы превысил максимум за год, но она была в декрете 140 дней. Верно ли заработок считать пропорционально фактическим дням?
(Консультация эксперта, 2024)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
(Консультация эксперта, 2024)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнице доплаты до 40% фактического среднего заработка, превышающего размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, установленный законодательством? Доплата установлена коллективным договором...
(Консультация эксперта, 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ)).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком работнице, работающей на декретной ставке (декретном месте) по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по уходу за ребенком такой работнице оформите так же, как и другим работникам со срочным трудовым договором. Порядок в целом стандартный. В частности, получите у нее необходимые документы, например свидетельство о рождении ребенка, заявление на отпуск, издайте приказ об отпуске. Если она внешний совместитель, то должна подтвердить, что выбрала вас как страхователя, по которому СФР будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и хочет получать его.
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по уходу за ребенком такой работнице оформите так же, как и другим работникам со срочным трудовым договором. Порядок в целом стандартный. В частности, получите у нее необходимые документы, например свидетельство о рождении ребенка, заявление на отпуск, издайте приказ об отпуске. Если она внешний совместитель, то должна подтвердить, что выбрала вас как страхователя, по которому СФР будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и хочет получать его.