Пособие по беременности и родам 16 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по беременности и родам 16 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, медицинская организация не должна была выдавать второй листок нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней. Такой листок не может быть признан выданным в установленном законом порядке, поэтому работодатель (страхователь) не должен на основании такого листка предоставлять женщине дополнительный послеродовый отпуск на 16 календарных дней и выплачивать пособие за этот период, а Фонд должен был отказать в возмещении пособия по беременности и родам за 16 календарных дней..."
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, медицинская организация не должна была выдавать второй листок нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней. Такой листок не может быть признан выданным в установленном законом порядке, поэтому работодатель (страхователь) не должен на основании такого листка предоставлять женщине дополнительный послеродовый отпуск на 16 календарных дней и выплачивать пособие за этот период, а Фонд должен был отказать в возмещении пособия по беременности и родам за 16 календарных дней..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фонд [с 01.01.2023 - СФР - ред.] считает, что отношения Общества с М. носили формальный характер, так как до трудоустройства в Общество М. образования и опыта работы в должности повара не имела, страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступил у нее через 8 месяцев 16 дней после трудоустройства... По мнению Фонда, Обществом преднамеренно создана искусственная ситуация по оформлению на работу физического лица непосредственно перед наступлением страхового случая с целью получения застрахованным лицом пособия по беременности и родам за счет средств Фонда.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фонд [с 01.01.2023 - СФР - ред.] считает, что отношения Общества с М. носили формальный характер, так как до трудоустройства в Общество М. образования и опыта работы в должности повара не имела, страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступил у нее через 8 месяцев 16 дней после трудоустройства... По мнению Фонда, Обществом преднамеренно создана искусственная ситуация по оформлению на работу физического лица непосредственно перед наступлением страхового случая с целью получения застрахованным лицом пособия по беременности и родам за счет средств Фонда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Например, работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Пособие по беременности и родам рассчитано исходя из среднего дневного заработка 1 450 руб. После родов работница представила продолжение больничного листа и заявление на 16 дней дополнительного отпуска в связи с осложненными родами. Пособие по беременности и родам за период дополнительного отпуска - 23 200 руб. (1 450 руб. x 16 дн.).
(КонсультантПлюс, 2024)Например, работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Пособие по беременности и родам рассчитано исходя из среднего дневного заработка 1 450 руб. После родов работница представила продолжение больничного листа и заявление на 16 дней дополнительного отпуска в связи с осложненными родами. Пособие по беременности и родам за период дополнительного отпуска - 23 200 руб. (1 450 руб. x 16 дн.).
Статья: Можно ли получить "просроченные" детские пособия
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2022, N 3)Обратиться к работодателю нужно <16>:
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2022, N 3)Обратиться к работодателю нужно <16>:
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"15. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяется при назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"15. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяется при назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).