Пособие по беременности и родам для сотрудницы на 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по беременности и родам для сотрудницы на 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2024)"...[СФР (с 01.01.2023) - ред.] считает, что суд неправильно применил нормы материального права и сделал выводы, не соответствующие фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам. По его мнению, расчет пособий по... временной нетрудоспособности... произведен неправильно. Предприниматель намеренно перевел своих сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки), на полную ставку незадолго до наступления страховых случаев... Суд не учел, что если сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, то при расчете пособия минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) следует уменьшить пропорционально продолжительности его рабочего времени. Кроме того, суд ошибочно указал, что выплата пособий осуществлялась непосредственно Предпринимателем, тогда как в соответствии с требованиями действующего законодательства обязанность по назначению и выплате пособий по беременности и родам и временной нетрудоспособности возложена на территориальные органы Фонда.
(КонсультантПлюс, 2024)"...[СФР (с 01.01.2023) - ред.] считает, что суд неправильно применил нормы материального права и сделал выводы, не соответствующие фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам. По его мнению, расчет пособий по... временной нетрудоспособности... произведен неправильно. Предприниматель намеренно перевел своих сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки), на полную ставку незадолго до наступления страховых случаев... Суд не учел, что если сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, то при расчете пособия минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) следует уменьшить пропорционально продолжительности его рабочего времени. Кроме того, суд ошибочно указал, что выплата пособий осуществлялась непосредственно Предпринимателем, тогда как в соответствии с требованиями действующего законодательства обязанность по назначению и выплате пособий по беременности и родам и временной нетрудоспособности возложена на территориальные органы Фонда.
Определение Верховного Суда РФ от 26.10.2020 N 308-ЭС20-15839 по делу N А32-29424/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения фонда.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку пособия по беременности и родам правомерно пересчитаны фондом исходя из МРОТ на день наступления страховых случаев, пропорционально продолжительности рабочего времени (0,5 ставки).
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Как следует из судебных актов, оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что общество искусственно создало ситуацию по изменению режима работы работникам (беременным сотрудницам) с 0,5 ставки на полную ставку в целях получения средств из Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам в завышенных размерах, суды пришли к выводу о правомерности оспариваемого решения фонда о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 105 400 рублей 74 копейки.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения фонда.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку пособия по беременности и родам правомерно пересчитаны фондом исходя из МРОТ на день наступления страховых случаев, пропорционально продолжительности рабочего времени (0,5 ставки).
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Как следует из судебных актов, оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что общество искусственно создало ситуацию по изменению режима работы работникам (беременным сотрудницам) с 0,5 ставки на полную ставку в целях получения средств из Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам в завышенных размерах, суды пришли к выводу о правомерности оспариваемого решения фонда о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 105 400 рублей 74 копейки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 02.04.2021 N Ф08-2439/2021 <Об исчислении пособия по беременности и родам исходя из полного МРОТ>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Сотруднице, трудившейся на полставки, выплатили пособие по беременности и родам. Оно было рассчитано исходя из полного МРОТ, без каких-либо корректировок. Проверяющие из ФСС сочли, что пособие исчислено неверно, но суды всех инстанций с контролерами не согласились (Постановление АС СКО от 02.04.2021 N Ф08-2439/2021).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Сотруднице, трудившейся на полставки, выплатили пособие по беременности и родам. Оно было рассчитано исходя из полного МРОТ, без каких-либо корректировок. Проверяющие из ФСС сочли, что пособие исчислено неверно, но суды всех инстанций с контролерами не согласились (Постановление АС СКО от 02.04.2021 N Ф08-2439/2021).