Пособие по уходу после 80 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу после 80 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N 9-Г05-16
В удовлетворении заявления прокурора о признании недействующими пунктов 3, 4, 6 Порядка и условий предоставления субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением правительства Нижегородской области от 01.03.2005 N 45, отказано правомерно, поскольку утверждение об отсутствии у органов государственной власти субъектов РФ права устанавливать порядок и условия предоставления субсидий населению не соответствует жилищному законодательству.- лиц, осуществляющих уход за инвалидом 1 группы или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет, а также ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
В удовлетворении заявления прокурора о признании недействующими пунктов 3, 4, 6 Порядка и условий предоставления субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением правительства Нижегородской области от 01.03.2005 N 45, отказано правомерно, поскольку утверждение об отсутствии у органов государственной власти субъектов РФ права устанавливать порядок и условия предоставления субсидий населению не соответствует жилищному законодательству.- лиц, осуществляющих уход за инвалидом 1 группы или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет, а также ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как произвести перерасчет страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, пенсионерам, достигшим возраста 80 лет, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. С 01.01.2025 с учетом решения о дополнительном увеличении фиксированной выплаты размер выплаты для них составляет 17 815,40 руб., без учета районных коэффициентов (условно - доплата к пенсии после 80 лет). Также пенсионерам, достигшим возраста 80 лет, с 01.01.2025 устанавливается надбавка на уход путем дополнительного повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии. Размер такой надбавки с указанной даты составляет 1 314 руб. (без учета районных коэффициентов). Отметим, что ежегодная февральская и апрельская индексация фиксированной выплаты приостановлена до 01.01.2026 (ч. 1, 8 ст. 16, ч. 1, 2.1, 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; ч. 8, 13 ст. 10 Закона N 350-ФЗ; пп. "а" п. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Закона от 08.08.2024 N 313-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 23.01.2025 N 34);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, пенсионерам, достигшим возраста 80 лет, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. С 01.01.2025 с учетом решения о дополнительном увеличении фиксированной выплаты размер выплаты для них составляет 17 815,40 руб., без учета районных коэффициентов (условно - доплата к пенсии после 80 лет). Также пенсионерам, достигшим возраста 80 лет, с 01.01.2025 устанавливается надбавка на уход путем дополнительного повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии. Размер такой надбавки с указанной даты составляет 1 314 руб. (без учета районных коэффициентов). Отметим, что ежегодная февральская и апрельская индексация фиксированной выплаты приостановлена до 01.01.2026 (ч. 1, 8 ст. 16, ч. 1, 2.1, 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; ч. 8, 13 ст. 10 Закона N 350-ФЗ; пп. "а" п. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Закона от 08.08.2024 N 313-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 23.01.2025 N 34);
Типовая ситуация: Как рассчитать больничный
(Издательство "Главная книга", 2025)Процент оплаты зависит от страхового стажа: от 8 лет - 100%, от 5 до 8 лет - 80%, до 5 лет - 60%. Для больничных по уходу и при болезни после увольнения есть особенности (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Процент оплаты зависит от страхового стажа: от 8 лет - 100%, от 5 до 8 лет - 80%, до 5 лет - 60%. Для больничных по уходу и при болезни после увольнения есть особенности (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Назначение ежемесячных компенсационных выплат по уходу за инвалидом I группы, за престарелым, нуждающимся в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет, и ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, осуществляется на основании заявления, представленного в электронной форме, а также согласия гражданина, полученного посредством телефонной связи и оформленного соответствующим актом.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Назначение ежемесячных компенсационных выплат по уходу за инвалидом I группы, за престарелым, нуждающимся в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет, и ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, осуществляется на основании заявления, представленного в электронной форме, а также согласия гражданина, полученного посредством телефонной связи и оформленного соответствующим актом.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ежемесячная денежная выплата в размерах 75% и 100% величины прожиточного минимума для детей осуществляется с 1 января 2021 года. Перерасчет размера ежемесячной выплаты гражданам, которым она назначена, производится на основании соответствующего заявления, поданного ими после 1 апреля 2021 года.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ежемесячная денежная выплата в размерах 75% и 100% величины прожиточного минимума для детей осуществляется с 1 января 2021 года. Перерасчет размера ежемесячной выплаты гражданам, которым она назначена, производится на основании соответствующего заявления, поданного ими после 1 апреля 2021 года.
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2) утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы. При этом пособие назначается в размере 60% среднего заработка;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2) утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы. При этом пособие назначается в размере 60% среднего заработка;
Вопрос: Обратился к работодателю с документами о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1 г. 9 мес.). Супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком, т.к. безработная. В данный момент она осуществляет уход за пенсионером 80 лет. Отдел кадров отказывается принимать документы. Правомерны ли его действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Обратился к работодателю с документами (свидетельство о рождении, паспорт) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 1 г. 9 мес.). Супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком, т.к. в декретный отпуск уходила безработная. До 1,5 лет она получала выплаты из социальной защиты, далее декретный отпуск был завершен в связи с возрастом ребенка (1,5). В данный момент супруга осуществляет уход за пенсионером 80 лет, о чем принесла справку (тем самым подтвердив причину моего ухода в отпуск по уходу за ребенком). Также была представлена справка о том, что супруга получала выплаты на ребенка до 1,5 лет. После 1,5 лет в графе "Выплаты" указан ноль. Мой работодатель, а точнее отдел кадров, утверждает, что супруга обязана работать официально или обязана представить справку (которой попросту нет, т.к. супруга не находится в декретном отпуске) о том, что отпуск ей не предоставлен. Отдел кадров моей работы напрочь отказывается принимать документы, тем самым нарушив ст. 256 ТК РФ. Правомерны ли действия отдела кадров? Трудоустроен я официально, работаю более 5 лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Обратился к работодателю с документами (свидетельство о рождении, паспорт) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 1 г. 9 мес.). Супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком, т.к. в декретный отпуск уходила безработная. До 1,5 лет она получала выплаты из социальной защиты, далее декретный отпуск был завершен в связи с возрастом ребенка (1,5). В данный момент супруга осуществляет уход за пенсионером 80 лет, о чем принесла справку (тем самым подтвердив причину моего ухода в отпуск по уходу за ребенком). Также была представлена справка о том, что супруга получала выплаты на ребенка до 1,5 лет. После 1,5 лет в графе "Выплаты" указан ноль. Мой работодатель, а точнее отдел кадров, утверждает, что супруга обязана работать официально или обязана представить справку (которой попросту нет, т.к. супруга не находится в декретном отпуске) о том, что отпуск ей не предоставлен. Отдел кадров моей работы напрочь отказывается принимать документы, тем самым нарушив ст. 256 ТК РФ. Правомерны ли действия отдела кадров? Трудоустроен я официально, работаю более 5 лет.
"Все о больничных и детских пособиях: полное практическое руководство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. Н.А. Эделевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)- пособие по беременности и родам - 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка (максимальный размер среднедневного пособия - 1 632,88 руб.);
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. Н.А. Эделевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)- пособие по беременности и родам - 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка (максимальный размер среднедневного пособия - 1 632,88 руб.);
Статья: Ежемесячное пособие родителям, которые в одиночку воспитывают детей
("Официальный сайт ПФР", 2021)Нет. Получатели пособия не обязаны сообщать в Пенсионный фонд об изменениях уровня доходов в период, на который назначено пособие.
("Официальный сайт ПФР", 2021)Нет. Получатели пособия не обязаны сообщать в Пенсионный фонд об изменениях уровня доходов в период, на который назначено пособие.
"Комментарий к Федеральному закону от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Менкенов А.В., Антонова Н.В., Богатырева Н.В., Слесарев С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)- занят уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет;
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Менкенов А.В., Антонова Н.В., Богатырева Н.В., Слесарев С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)- занят уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет;
Статья: С новым МРОТом!
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 5; "Расчет", 2018, N 6)Резюмируем: если болезнь или отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком наступят после 1 мая 2018 года, а в расчетном периоде (2016 - 2017 гг.) у застрахованного лица заработка не было или он был небольшим, то пособия посчитают из МРОТ 11 163 рубля.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 5; "Расчет", 2018, N 6)Резюмируем: если болезнь или отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком наступят после 1 мая 2018 года, а в расчетном периоде (2016 - 2017 гг.) у застрахованного лица заработка не было или он был небольшим, то пособия посчитают из МРОТ 11 163 рубля.
"Постатейный комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)Правило п. 1 ст. 12 применяется и при зачете в страховой стаж периодов, перечисленных в п. 2 ст. 11 Закона. Например, если в одно и то же время застрахованный получал пособие по безработице, был занят уходом за ребенком в возрасте до полутора лет и за 80-летним родственником (см. подп. 3, 4, 6 п. 1 ст. 11), в страховой стаж может быть засчитан лишь один из этих периодов. То же относится и к одновременному уходу за несколькими детьми в возрасте до полутора лет (подп. 3 п. 1 ст. 11). Если второй ребенок родился через год после первого, в страховой стаж матери или отца могут быть засчитаны 1,5 года ухода за первым и 1 год ухода за вторым ребенком либо наоборот.
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)Правило п. 1 ст. 12 применяется и при зачете в страховой стаж периодов, перечисленных в п. 2 ст. 11 Закона. Например, если в одно и то же время застрахованный получал пособие по безработице, был занят уходом за ребенком в возрасте до полутора лет и за 80-летним родственником (см. подп. 3, 4, 6 п. 1 ст. 11), в страховой стаж может быть засчитан лишь один из этих периодов. То же относится и к одновременному уходу за несколькими детьми в возрасте до полутора лет (подп. 3 п. 1 ст. 11). Если второй ребенок родился через год после первого, в страховой стаж матери или отца могут быть засчитаны 1,5 года ухода за первым и 1 год ухода за вторым ребенком либо наоборот.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.09.2020 N 585н <Утверждены новые Правила подсчета трудового стажа>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)- в связи с нетрудоспособностью из-за заболевания или травмы, наступивших в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)- в связи с нетрудоспособностью из-за заболевания или травмы, наступивших в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору.