Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающему отцу
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающему отцу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Какой орган и кому из родителей должен выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: работающему отцу или безработной матери, которая находится дома с ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Какой орган и кому из родителей должен выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: работающему отцу или безработной матери, которая находится дома с ребенком
Вопрос: Может ли генеральный директор - отец ребенка оформить у работодателя отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать пособие, если супруга не трудоустроена, пособие не получает? Имеет ли он право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет при условии последующего выхода на работу на полный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Ни трудовое, ни социальное законодательство не содержит запрета предоставлять отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие отцу ребенка, если мама не работает.
(Консультация эксперта, 2024)Ни трудовое, ни социальное законодательство не содержит запрета предоставлять отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие отцу ребенка, если мама не работает.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Информация Минтруда России
"Предоставление государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей"Работающим лицам (мать, отец, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, пособие назначается и выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на основании заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
"Предоставление государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей"Работающим лицам (мать, отец, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, пособие назначается и выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на основании заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Иными словами, законодатель не возражает против того, чтобы лицо, досрочно прервавшее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышедшее на работу, продолжало получать пособие, притом что за этот же период оно получает и заработную плату. Даже выход на работу на полное рабочее время в настоящее время не влечет прекращение права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Иными словами, законодатель не возражает против того, чтобы лицо, досрочно прервавшее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышедшее на работу, продолжало получать пособие, притом что за этот же период оно получает и заработную плату. Даже выход на работу на полное рабочее время в настоящее время не влечет прекращение права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Вопрос: Работница родила ребенка в июле 2023 г., больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2023 г. не оформляла. Как с 2024 г. оформить пособие по уходу за ребенком, при этом сохранив работу на полный рабочий день? Надо ли ей на какой-то срок уходить в отпуск по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2024)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 81-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 81-ФЗ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В целях назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет работнику необходимо представить стандартный перечень документов, который не зависит от родства (свойства) лица, осуществляющего уход за ребенком. Иными словами, в целях назначения ежемесячной выплаты пакет документов для матери, отца, бабушки/дедушки является идентичным.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В целях назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет работнику необходимо представить стандартный перечень документов, который не зависит от родства (свойства) лица, осуществляющего уход за ребенком. Иными словами, в целях назначения ежемесячной выплаты пакет документов для матери, отца, бабушки/дедушки является идентичным.
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- с 2024 г. период получения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет после досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком и выхода на работу на полный или неполный день не дает права на замену лет <2>;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- с 2024 г. период получения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет после досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком и выхода на работу на полный или неполный день не дает права на замену лет <2>;
Вопрос: Каковы особенности оформления отпуска по уходу за ребенком, в том числе для назначения пособия, если работница родила двойню (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы)?
(Консультация эксперта, 2025)Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года застрахованное лицо должно представить в том числе заявление о назначении пособия, форма которого приведена в Приложении N 4 к Приказу СФР от 22.04.2024 N 643, и справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (если указанные лица работают) (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 56 Порядка N 668н).
(Консультация эксперта, 2025)Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года застрахованное лицо должно представить в том числе заявление о назначении пособия, форма которого приведена в Приложении N 4 к Приказу СФР от 22.04.2024 N 643, и справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (если указанные лица работают) (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 56 Порядка N 668н).
Статья: Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Порядок суммирования пособия
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Порядок суммирования пособия
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ рассчитывается и выплачивается работнику, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (матери, отцу, другому родственнику, опекуну), если у него в расчетном периоде отсутствовал заработок или его средний заработок меньше МРОТ. Если в местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия на него увеличивается МРОТ. Начисляет и выплачивает пособие территориальный орган СФР.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ рассчитывается и выплачивается работнику, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (матери, отцу, другому родственнику, опекуну), если у него в расчетном периоде отсутствовал заработок или его средний заработок меньше МРОТ. Если в местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия на него увеличивается МРОТ. Начисляет и выплачивает пособие территориальный орган СФР.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 14.08.2023 по делу N А40-246086/2022 <О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в размере 123 221 руб. 99 коп.>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет:
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на первый вопрос необходимо проанализировать содержание ст. 256 ТК РФ в части гарантий, предоставленных работникам с детьми до трех лет. В отличие от пособия по беременности и родам, которым может воспользоваться только женщина - мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка при определенных условиях, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет может быть также предоставлено отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка при условии осуществления ими фактического ухода за ребенком <1>. При этом ч. 3 ст. 256 ТК РФ в отношении перечисленных лиц установлены гарантии, согласно которым все они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение страхового пособия по уходу за ребенком.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на первый вопрос необходимо проанализировать содержание ст. 256 ТК РФ в части гарантий, предоставленных работникам с детьми до трех лет. В отличие от пособия по беременности и родам, которым может воспользоваться только женщина - мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка при определенных условиях, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет может быть также предоставлено отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка при условии осуществления ими фактического ухода за ребенком <1>. При этом ч. 3 ст. 256 ТК РФ в отношении перечисленных лиц установлены гарантии, согласно которым все они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение страхового пособия по уходу за ребенком.
Вопрос: Нужно ли пересчитывать размер пособия по уходу за ребенком в 2024 г., если работница ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2023 г. и ей назначен максимальный размер пособия?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Не нужно, если размер выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 года превышает минимальный размер.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Не нужно, если размер выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 года превышает минимальный размер.