Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет при выходе на работу
(КонсультантПлюс, 2025)"...ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни Закон N 255-ФЗ не содержат положений, требующих, чтобы для сохранения права на получение пособия застрахованное лицо до начала отпуска по уходу за ребенком работало на условиях полной занятости у того же работодателя, так же как и не содержат требований о том, чтобы до начала отпуска по уходу за ребенком застрахованное лицо работало..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни Закон N 255-ФЗ не содержат положений, требующих, чтобы для сохранения права на получение пособия застрахованное лицо до начала отпуска по уходу за ребенком работало на условиях полной занятости у того же работодателя, так же как и не содержат требований о том, чтобы до начала отпуска по уходу за ребенком застрахованное лицо работало..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему излишне понесенные расходы в виде пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаченного его работнице, которая, находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудилась по гражданско-правовым договорам, которые фактически являются трудовыми.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему излишне понесенные расходы в виде пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаченного его работнице, которая, находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудилась по гражданско-правовым договорам, которые фактически являются трудовыми.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает работнику территориальный орган СФР на основании заявления работницы и представленных организацией (страхователем) сведений (в том числе сведений о застрахованном лице) и документов (п. 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 34, 35, 36 Правил получения СФР сведений и документов).
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает работнику территориальный орган СФР на основании заявления работницы и представленных организацией (страхователем) сведений (в том числе сведений о застрахованном лице) и документов (п. 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 34, 35, 36 Правил получения СФР сведений и документов).
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно. Ребенок заболел. Можно ли в этом случае оформить больничный по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно.
Готовое решение: Как составить приказ о предоставлении работнику декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Еще на практике, даже если работник сразу просит предоставить отпуск по уходу за ребенком полностью, то есть до достижения им трех лет, часто принято оформлять такой отпуск двумя приказами - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 лет до 3. Связано это с назначением и выплатой работнику ежемесячного пособия до достижения им 1,5 лет, тогда как с 1,5 до 3 лет такое пособие не полагается. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей. Если вам удобно, можете поступать также. Либо можете не усложнять документооборот и оформить один приказ. Это не будет ошибкой, так как специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены.
(КонсультантПлюс, 2025)Еще на практике, даже если работник сразу просит предоставить отпуск по уходу за ребенком полностью, то есть до достижения им трех лет, часто принято оформлять такой отпуск двумя приказами - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 лет до 3. Связано это с назначением и выплатой работнику ежемесячного пособия до достижения им 1,5 лет, тогда как с 1,5 до 3 лет такое пособие не полагается. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей. Если вам удобно, можете поступать также. Либо можете не усложнять документооборот и оформить один приказ. Это не будет ошибкой, так как специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ рассчитывается и выплачивается работнику, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (матери, отцу, другому родственнику, опекуну), если у него в расчетном периоде отсутствовал заработок или его средний заработок меньше МРОТ. Если в местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия на него увеличивается МРОТ. Начисляет и выплачивает пособие территориальный орган СФР.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ рассчитывается и выплачивается работнику, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (матери, отцу, другому родственнику, опекуну), если у него в расчетном периоде отсутствовал заработок или его средний заработок меньше МРОТ. Если в местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия на него увеличивается МРОТ. Начисляет и выплачивает пособие территориальный орган СФР.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на вопрос о том, полагается ли выплата страхового пособия по уходу за ребенком до полутора лет работникам, которые трудятся на дому, в период их нахождения в отпуске по уходу за ребенком, необходимо отметить, что ст. 256 ТК РФ, устанавливая гарантии, связанные с выполнением такими лицами семейных обязанностей, законодательно не содержит особых требований о выполнении ими работы на дому на условиях неполного рабочего времени <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на вопрос о том, полагается ли выплата страхового пособия по уходу за ребенком до полутора лет работникам, которые трудятся на дому, в период их нахождения в отпуске по уходу за ребенком, необходимо отметить, что ст. 256 ТК РФ, устанавливая гарантии, связанные с выполнением такими лицами семейных обязанностей, законодательно не содержит особых требований о выполнении ими работы на дому на условиях неполного рабочего времени <1>.
Готовое решение: Как оформить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы (сведения) нужно затребовать у работника для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и представить в СФР
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы (сведения) нужно затребовать у работника для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и представить в СФР
Вопрос: О назначении и выплате работнице-бабушке ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
(Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353)Вопрос: У работницы организации родился внук. В связи с этим она планирует уйти в отпуск по уходу за внуком до полутора лет. Мать ребенка отпуск по уходу не оформляет и продолжит работать (работает в другой организации).
(Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353)Вопрос: У работницы организации родился внук. В связи с этим она планирует уйти в отпуск по уходу за внуком до полутора лет. Мать ребенка отпуск по уходу не оформляет и продолжит работать (работает в другой организации).
Статья: Фиктивное трудоустройство с использованием служебного положения: актуальные вопросы правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)- всем работникам заработная плата перечислялась на банковские карты и только данной работнице выдавалась через кассу и передавалась через командированных сотрудников. И только выплаты пособий по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года произведены путем перечисления на счет работницы в банке;
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)- всем работникам заработная плата перечислялась на банковские карты и только данной работнице выдавалась через кассу и передавалась через командированных сотрудников. И только выплаты пособий по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года произведены путем перечисления на счет работницы в банке;