Пособие по уходу за ребенком до 3 лет при выходе на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 3 лет при выходе на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница трудоустроена как основной работник и как внутренний совместитель. После рождения ребенка оформляет отпуск по уходу за ребенком с получением соответствующего пособия, при этом планирует работать неполный рабочий день. Не возникнет ли сложностей с пособием, если она продолжит работать и по совместительству?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Сложностей с получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнице, планирующей после оформления отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и по внутреннему совместительству, не возникнет, поскольку право на получение назначенного пособия после выхода на работу она сохраняет.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Сложностей с получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнице, планирующей после оформления отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и по внутреннему совместительству, не возникнет, поскольку право на получение назначенного пособия после выхода на работу она сохраняет.
Вопрос: Работница с 09.05.2023 находилась в отпуске по уходу за ребенком, в декабре 2023 г. прервала отпуск и вышла на работу на полный день. Положено ли ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.01.2024 в связи с изменением условий его выплаты?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Для приобретения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2024 г. работнице необходимо выйти в отпуск по уходу за ребенком, обратившись к работодателю с соответствующим заявлением. Впоследствии она может выйти на работу из этого отпуска с сохранением права на такое пособие.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Для приобретения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2024 г. работнице необходимо выйти в отпуск по уходу за ребенком, обратившись к работодателю с соответствующим заявлением. Впоследствии она может выйти на работу из этого отпуска с сохранением права на такое пособие.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"22) компенсационная выплата лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"22) компенсационная выплата лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока;
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 678
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"22) компенсационная выплата лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"22) компенсационная выплата лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока;