Пособие по уходу за ребенком до 3 лет районный коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 3 лет районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 255 "Расходы на оплату труда" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В соответствии с коллективным договором на 2011 - 2013 годы женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Читинской области, установленной действующим законодательством РФ на момент получения пособия. Руководствуясь ст. ст. 225, 252, 255 НК РФ, позицией ВС РФ, изложенной в Определении от 24.09.2015 N 304-КГ15-11541, суд пришел к выводу, что указанные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений, не являются компенсирующими или стимулирующими, не зависят от результатов труда работников общества, относятся к социальным гарантиям и компенсациям, выплачиваются не в связи с производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде, а в связи с наступлением не зависящих от них событий - нахождением в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, не должны учитываться при исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В соответствии с коллективным договором на 2011 - 2013 годы женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Читинской области, установленной действующим законодательством РФ на момент получения пособия. Руководствуясь ст. ст. 225, 252, 255 НК РФ, позицией ВС РФ, изложенной в Определении от 24.09.2015 N 304-КГ15-11541, суд пришел к выводу, что указанные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений, не являются компенсирующими или стимулирующими, не зависят от результатов труда работников общества, относятся к социальным гарантиям и компенсациям, выплачиваются не в связи с производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде, а в связи с наступлением не зависящих от них событий - нахождением в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, не должны учитываться при исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие выплаты положены при рождении первого ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Выплата пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву. Размер пособия с 01.02.2025 составляет 18 285,00 руб. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов, если они не учтены в составе заработной платы (абз. 9 ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 4.2, ст. 5, ч. 1 ст. 12.5, ст. ст. 12.6, 12.7, ч. 1 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ N 33).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Выплата пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву. Размер пособия с 01.02.2025 составляет 18 285,00 руб. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов, если они не учтены в составе заработной платы (абз. 9 ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 4.2, ст. 5, ч. 1 ст. 12.5, ст. ст. 12.6, 12.7, ч. 1 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ N 33).
Нормативные акты
"Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пособие на период санаторного лечения ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, выдаются по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пособие на период санаторного лечения ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, выдаются по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта.
Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"1.6. Пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего.
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"1.6. Пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего.
Вопрос: ...Я находился в отпуске по уходу за 3-м ребенком. Мне выплачивалось пособие от ФСС, а также 1 900 руб. по коллективному договору на предприятии. Я проживаю и зарегистрирован в сельской местности. Недавно узнал, что мне положена была еще выплата. Действительно ли мне положена данная выплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)1.6. Пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)1.6. Пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего.
Вопрос: Как рассчитывается пособие по безработице (какой берется период), если уволили в связи с ликвидацией компании? Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Как рассчитывается пособие по безработице (какой берется период), если уволили в связи с ликвидацией компании? Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Как рассчитывается пособие по безработице (какой берется период), если уволили в связи с ликвидацией компании? Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет.
Вопрос: Сотрудница казенного учреждения, расположенного в районе Крайнего Севера, в 2019 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. Она получала ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. с учетом районного коэффициента. Сохраняется ли за женщиной право на данную выплату с 01.01.2020?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Вопрос: Сотрудница казенного учреждения, расположенного в районе Крайнего Севера, в 2019 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Она получала ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. с учетом районного коэффициента.
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Вопрос: Сотрудница казенного учреждения, расположенного в районе Крайнего Севера, в 2019 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Она получала ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. с учетом районного коэффициента.
Вопрос: Обязан ли работодатель женщинам, работающим в сельской местности, выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет?
(Консультация эксперта, 2014)В соответствии с п. 1.6 Постановления пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплачивается ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50% на каждого последующего.
(Консультация эксперта, 2014)В соответствии с п. 1.6 Постановления пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплачивается ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50% на каждого последующего.
Вопрос: Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 3 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: С 2020 г. пособие по уходу за ребенком до 3 лет отменено. Платите его только на детей, родившихся до 2020 г. Размер пособия - 50 руб. в месяц. Он не зависит от среднего заработка, стажа и от того, какой ребенок по счету. В местности с районным коэффициентом увеличьте на него пособие.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: С 2020 г. пособие по уходу за ребенком до 3 лет отменено. Платите его только на детей, родившихся до 2020 г. Размер пособия - 50 руб. в месяц. Он не зависит от среднего заработка, стажа и от того, какой ребенок по счету. В местности с районным коэффициентом увеличьте на него пособие.
Статья: Страховые взносы: подводим итоги года
(Аникина М.Л.)
("Советник бухгалтера", 2010, N 12)- ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. (плюс районный коэффициент), которая выплачивается матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110;
(Аникина М.Л.)
("Советник бухгалтера", 2010, N 12)- ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. (плюс районный коэффициент), которая выплачивается матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110;
"Новое законодательство об охране труда"
(Шептулина Н.Н.)
("Юстицинформ", 2007)В период использования женщиной и другими родственниками отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет им выплачивается денежная компенсация в размере 50 рублей за счет средств, направляемых на оплату труда.
(Шептулина Н.Н.)
("Юстицинформ", 2007)В период использования женщиной и другими родственниками отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет им выплачивается денежная компенсация в размере 50 рублей за счет средств, направляемых на оплату труда.
Статья: Особые работы
(Берг О.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 5)- пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50% на каждого последующего. Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением коэффициентов. Если в данном районе действуют разные коэффициенты к заработной плате, то применяются коэффициенты, установленные к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей народного хозяйства;
(Берг О.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 5)- пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50% на каждого последующего. Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением коэффициентов. Если в данном районе действуют разные коэффициенты к заработной плате, то применяются коэффициенты, установленные к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей народного хозяйства;
Вопрос: ...Какой размер районной надбавки должен применять работодатель в Красноярском крае при начислении ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 руб.? В Красноярском крае эта сумма должна составлять 60 руб. (с федеральным коэффициентом 20%) или 65 руб. (с местным коэффициентом 30%)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какой размер районной надбавки должен применять работодатель в Красноярском крае при начислении ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 руб.? Дело в том, что в Красноярске применяется два размера РК: 20%, установленный федеральным законом, применяется к пособиям за счет ФСС, 30%, установленный местным законодательным актом Правительства Красноярского края, применяется ко всем начислениям по заработной плате. Компенсационная выплата, установленная Постановлением Правительства РФ в размере 50 руб., выплачивается за счет работодателя, в районах с коэффициентом районного регулирования к ней должен применяться РК. Вопрос: в Красноярском крае эта сумма должна составлять 60 руб. (с федеральным РК 20%) или 65 руб. (с местным размером РК 30%)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какой размер районной надбавки должен применять работодатель в Красноярском крае при начислении ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 руб.? Дело в том, что в Красноярске применяется два размера РК: 20%, установленный федеральным законом, применяется к пособиям за счет ФСС, 30%, установленный местным законодательным актом Правительства Красноярского края, применяется ко всем начислениям по заработной плате. Компенсационная выплата, установленная Постановлением Правительства РФ в размере 50 руб., выплачивается за счет работодателя, в районах с коэффициентом районного регулирования к ней должен применяться РК. Вопрос: в Красноярском крае эта сумма должна составлять 60 руб. (с федеральным РК 20%) или 65 руб. (с местным размером РК 30%)?