Пособие по уходу за ребенком до 3 лет за последний месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 3 лет за последний месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 178 ТК РФСпоры за последние 3 года
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 13.07.2017 N 28
"О внесении в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального конституционного закона "О внесении изменений в федеральные конституционные законы в связи с созданием кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции"125 586,8 руб. x 12 мес. x 90 ед. x 1,19 (РК и СН) x 1,053 (страх. взносы) = 169 958,6 тыс. рублей.
"О внесении в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального конституционного закона "О внесении изменений в федеральные конституционные законы в связи с созданием кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции"125 586,8 руб. x 12 мес. x 90 ед. x 1,19 (РК и СН) x 1,053 (страх. взносы) = 169 958,6 тыс. рублей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие назначается, если у взрослых членов семьи есть заработок, превышающий восьмикратную величину МРОТ, установленного на дату обращения за пособием. Это относится к заявителю и каждому совершеннолетнему трудоспособному члену семьи. Если за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением пособия, доходов нет или они меньше указанной величины, это должно быть обосновано объективными жизненными обстоятельствами (основаниями). К ним относится уход за ребенком до трех лет, инвалидом, пожилым человеком старше 80 лет и т.д. Несоблюдения этого правила достаточно, чтобы в пособии отказали. Если совокупный период наличия таких обстоятельств (оснований) составляет 10 и более месяцев за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением пособия, решение об отказе в назначении пособия не принимается. Если совокупный период наличия обстоятельств (оснований) менее 10 месяцев, доходы должны составлять не менее восьмикратной величины МРОТ (на дату обращения за пособием), деленной на 12 и умноженной на число месяцев, в которых отсутствовали основания. Решение об отказе также не принимается, если (пп. "л" п. 31, п. 32 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, Информация Минтруда России, Информация СФР (разъяснения) госорганов даны относительно прежнего минимального дохода, используемого при назначении пособия, полагаем, они актуальны и при повышении его размера):
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие назначается, если у взрослых членов семьи есть заработок, превышающий восьмикратную величину МРОТ, установленного на дату обращения за пособием. Это относится к заявителю и каждому совершеннолетнему трудоспособному члену семьи. Если за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением пособия, доходов нет или они меньше указанной величины, это должно быть обосновано объективными жизненными обстоятельствами (основаниями). К ним относится уход за ребенком до трех лет, инвалидом, пожилым человеком старше 80 лет и т.д. Несоблюдения этого правила достаточно, чтобы в пособии отказали. Если совокупный период наличия таких обстоятельств (оснований) составляет 10 и более месяцев за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением пособия, решение об отказе в назначении пособия не принимается. Если совокупный период наличия обстоятельств (оснований) менее 10 месяцев, доходы должны составлять не менее восьмикратной величины МРОТ (на дату обращения за пособием), деленной на 12 и умноженной на число месяцев, в которых отсутствовали основания. Решение об отказе также не принимается, если (пп. "л" п. 31, п. 32 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, Информация Минтруда России, Информация СФР (разъяснения) госорганов даны относительно прежнего минимального дохода, используемого при назначении пособия, полагаем, они актуальны и при повышении его размера):
Нормативные акты
Постановление администрации Мытищинского муниципального района МО от 30.12.2011 N 4495
"О денежных дотациях детям из неполных семей (вдов, вдовцов)"
(вместе с "Положением о порядке назначения и выплаты денежной дотации детям из неполных семей (вдов, вдовцов)")- справки о доходах семьи за три последних месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении дотации (2-НДФЛ, пенсия, пособие, стипендия, справку из Мытищинского центра занятости населения о признании заявителя безработным и выплате пособия по безработице, для неработающих родителей, воспитывающих детей до 3 лет, - трудовую книжку, документ об образовании и другие документы);
"О денежных дотациях детям из неполных семей (вдов, вдовцов)"
(вместе с "Положением о порядке назначения и выплаты денежной дотации детям из неполных семей (вдов, вдовцов)")- справки о доходах семьи за три последних месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении дотации (2-НДФЛ, пенсия, пособие, стипендия, справку из Мытищинского центра занятости населения о признании заявителя безработным и выплате пособия по безработице, для неработающих родителей, воспитывающих детей до 3 лет, - трудовую книжку, документ об образовании и другие документы);
Постановление администрации Мытищинского муниципального района МО от 30.12.2011 N 4494
"О денежных дотациях детям из неполных семей (одиноких матерей)"
(вместе с "Положением о порядке назначения и выплаты денежной дотации детям из неполных семей (одиноких матерей)")- справки о доходах семьи за три последних месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении дотации (2-НДФЛ, пенсия, пособие, стипендия, справку из Мытищинского центра занятости населения о признании заявителя безработным и выплате пособия по безработице, для неработающих матерей, воспитывающих детей до 3 лет, - трудовую книжку, документ об образовании и др. документы);
"О денежных дотациях детям из неполных семей (одиноких матерей)"
(вместе с "Положением о порядке назначения и выплаты денежной дотации детям из неполных семей (одиноких матерей)")- справки о доходах семьи за три последних месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении дотации (2-НДФЛ, пенсия, пособие, стипендия, справку из Мытищинского центра занятости населения о признании заявителя безработным и выплате пособия по безработице, для неработающих матерей, воспитывающих детей до 3 лет, - трудовую книжку, документ об образовании и др. документы);
Интервью: Горячая линия: вопросы по расчету пособий
("Зарплата", 2012, NN 3, 4)Последним днем выплаты компенсации в размере 50 руб. будет последний день отпуска по уходу за ребенком. В вашем случае это 5 сентября 2012 г. Если бы сотрудница взяла отпуск до достижения ребенком возраста трех лет, указанную компенсацию нужно было бы выплачивать по 5 марта 2014 г. включительно.
("Зарплата", 2012, NN 3, 4)Последним днем выплаты компенсации в размере 50 руб. будет последний день отпуска по уходу за ребенком. В вашем случае это 5 сентября 2012 г. Если бы сотрудница взяла отпуск до достижения ребенком возраста трех лет, указанную компенсацию нужно было бы выплачивать по 5 марта 2014 г. включительно.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)- отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)- отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
Корреспонденция счетов: Работница организации, находящаяся с 30.09.2004 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, представила в организацию листок нетрудоспособности, на основании которого ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с 04.12.2006. Как рассчитать и отразить в учете начисление пособия по беременности и родам в этой ситуации с учетом Разъяснения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России N 531?..
(Консультация эксперта, 2006)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по беременности и родам, а также находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (пп. "б", "е" п. 4 Положения). В связи с этим указанные периоды исключаются из последних 12 календарных месяцев, а также из периода фактической работы в целях применения нормы п. 3 ст. 3 Федерального закона N 180-ФЗ. При этом календарные месяцы, на которые приходятся эти периоды, подлежат замене непосредственно предшествующим им периодом времени, равным количеству исключаемых календарных месяцев. Замене подлежат полные месяцы (абз. 2, 9 п. 3 Разъяснения, Письмо ФСС РФ).
(Консультация эксперта, 2006)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по беременности и родам, а также находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (пп. "б", "е" п. 4 Положения). В связи с этим указанные периоды исключаются из последних 12 календарных месяцев, а также из периода фактической работы в целях применения нормы п. 3 ст. 3 Федерального закона N 180-ФЗ. При этом календарные месяцы, на которые приходятся эти периоды, подлежат замене непосредственно предшествующим им периодом времени, равным количеству исключаемых календарных месяцев. Замене подлежат полные месяцы (абз. 2, 9 п. 3 Разъяснения, Письмо ФСС РФ).
"Больничные, отпускные, командировочные"
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Обратите внимание! В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения ребенком возраста трех лет. Однако ежемесячное пособие, согласно ст. 14 Закона N 81-ФЗ и ст. 11.1 Закона о больничных, выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет.
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Обратите внимание! В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения ребенком возраста трех лет. Однако ежемесячное пособие, согласно ст. 14 Закона N 81-ФЗ и ст. 11.1 Закона о больничных, выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет.
"Трудовая деятельность: гарантии и компенсации"
(выпуск 8)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)- отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(выпуск 8)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)- отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
Корреспонденция счетов: Как произвести перерасчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с его индексацией, если за январь и февраль 2008 г. пособие выплачено работнице организации, находящейся с июня 2007 г. в отпуске по уходу за ребенком, в установленном законодательством на 2007 г. максимальном размере - 6000 руб.?..
(Консультация эксперта, 2008)Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(Консультация эксперта, 2008)Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Вопрос: Третьему ребенку 1 год и 9 месяцев, с сентября мне перестали начислять пособие. Вечером мне перечислили компенсацию в размере 125 руб. На мой вопрос, почему такие маленькие выплаты, оказалось, что есть только свидетельство о рождении последнего ребенка. Как мне добиться перерасчета и выплаты и что еще я могу сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Когда я устраивалась на работу, мне кроме трудового договора и дополнительного договора на руки ничего не выдавали. Я представила работодателю документы, в том числе свидетельство о рождении двоих детей, далее при смене фамилии в связи с заключением брака уходя в декрет, представила новый пакет документов, а также справки с предыдущего места работы и заявление о снятии подоходного налога в соответствии с законом. Сейчас третьему ребенку, за которым осуществляется уход до трех лет, - 1 год и 9 месяцев, с сентября мне перестали начислять пособие. Я обратилась в бухгалтерию за выплатами до трех лет, на что меня отправили в соцзащиту. Я настояла на своем, и вечером мне перечислили компенсацию в размере 125 рублей. На мой вопрос, почему такие маленькие выплаты, и просьбу осуществить проверку моих документов оказалось, что никаких сведений и документов нет. Есть только свидетельство о рождении последнего, единственного ребенка. Со слов бухгалтера: "Это ж вам совсем не ту сумму начисляли. Но перерасчет вам делать никто не будет." Как мне добиться перерасчета и выплаты и что еще я могу сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Когда я устраивалась на работу, мне кроме трудового договора и дополнительного договора на руки ничего не выдавали. Я представила работодателю документы, в том числе свидетельство о рождении двоих детей, далее при смене фамилии в связи с заключением брака уходя в декрет, представила новый пакет документов, а также справки с предыдущего места работы и заявление о снятии подоходного налога в соответствии с законом. Сейчас третьему ребенку, за которым осуществляется уход до трех лет, - 1 год и 9 месяцев, с сентября мне перестали начислять пособие. Я обратилась в бухгалтерию за выплатами до трех лет, на что меня отправили в соцзащиту. Я настояла на своем, и вечером мне перечислили компенсацию в размере 125 рублей. На мой вопрос, почему такие маленькие выплаты, и просьбу осуществить проверку моих документов оказалось, что никаких сведений и документов нет. Есть только свидетельство о рождении последнего, единственного ребенка. Со слов бухгалтера: "Это ж вам совсем не ту сумму начисляли. Но перерасчет вам делать никто не будет." Как мне добиться перерасчета и выплаты и что еще я могу сделать?
Вопрос: ...Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Когда работница должна выйти на работу?
(Консультация эксперта, 2018)В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(Консультация эксперта, 2018)В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Вопрос: 12 мая сократили, 14 мая подала заявление в центр занятости для постановки на учет. На следующий день пришло письмо с направлением на работу. Имеет ли право центр занятости предлагать работу в первые три месяца (я могу получать свою зарплату от работодателя 40 000 руб.) с зарплатой намного ниже, чем у меня была?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)Перестать выплачивать ежемесячную компенсацию нужно с месяца, следующего за тем, в котором наступили влекущие прекращение выплаты обстоятельства (п. 17 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат). К ним относятся, например, достижение ребенком возраста 3 лет, увольнение работника по собственному желанию, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав и др. В связи с этим в последнем месяце выплатите компенсацию в размере 50 руб., даже если этот месяц неполный.
(КонсультантПлюс, 2022)Перестать выплачивать ежемесячную компенсацию нужно с месяца, следующего за тем, в котором наступили влекущие прекращение выплаты обстоятельства (п. 17 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат). К ним относятся, например, достижение ребенком возраста 3 лет, увольнение работника по собственному желанию, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав и др. В связи с этим в последнем месяце выплатите компенсацию в размере 50 руб., даже если этот месяц неполный.