Пособие по уходу за ребенком до трех лет в бюджетном учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до трех лет в бюджетном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если внешний совместитель обратится к вам с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком или он берет отпуск по уходу за ребенком сразу до 3 лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если внешний совместитель обратится к вам с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком или он берет отпуск по уходу за ребенком сразу до 3 лет.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 09.02.2022 N 2-4
"О работе с молодежью в ФНПР и ее членских организациях"Согласно Коллективному договору Ставропольской средней школы N 16 на 2017 - 2020 гг. учителям - молодым специалистам предусмотрены выплаты в течение первых трех лет педагогической работы в размере 2 тыс. рублей, а также выплата единовременного пособия в размере 5 тыс. рублей. Кроме этого, "работникам из числа молодежи, впервые поступившим на работу, устанавливается дифференцированная стимулирующая выплата в размере 50% должностного оклада (ставки заработной платы) в зависимости от периода времени, отработанного в качестве молодого специалиста, с учетом объема учебной нагрузки, уровня образования на условиях, предусмотренных трудовым договором".
"О работе с молодежью в ФНПР и ее членских организациях"Согласно Коллективному договору Ставропольской средней школы N 16 на 2017 - 2020 гг. учителям - молодым специалистам предусмотрены выплаты в течение первых трех лет педагогической работы в размере 2 тыс. рублей, а также выплата единовременного пособия в размере 5 тыс. рублей. Кроме этого, "работникам из числа молодежи, впервые поступившим на работу, устанавливается дифференцированная стимулирующая выплата в размере 50% должностного оклада (ставки заработной платы) в зависимости от периода времени, отработанного в качестве молодого специалиста, с учетом объема учебной нагрузки, уровня образования на условиях, предусмотренных трудовым договором".
Приказ министра социального развития МО от 25.01.2016 N 19П-13
"Об утверждении форм заявок на предоставление субсидий на иные цели государственным бюджетным и автономным учреждениям Московской области, в отношении которых Министерство социального развития Московской области осуществляет функции и полномочия учредителя"форму заявки на предоставление субсидии на ежемесячную компенсационную выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работникам государственных учреждений социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Московской области (не приводится);
"Об утверждении форм заявок на предоставление субсидий на иные цели государственным бюджетным и автономным учреждениям Московской области, в отношении которых Министерство социального развития Московской области осуществляет функции и полномочия учредителя"форму заявки на предоставление субсидии на ежемесячную компенсационную выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работникам государственных учреждений социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Московской области (не приводится);
Формы
Форма: Заявление работника учреждения на выплату ежемесячного пособия (компенсационной выплаты) по уходу за ребенком до 3 лет до 25.11.2020 (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2020)Форма заявления на получение ежемесячных компенсационных выплат, которые часто называют пособием по уходу за ребенком до 3 лет, законодательно не утверждена.
(КонсультантПлюс, 2020)Форма заявления на получение ежемесячных компенсационных выплат, которые часто называют пособием по уходу за ребенком до 3 лет, законодательно не утверждена.
Готовое решение: По какому коду видов расходов и какой статье КОСГУ до 31 декабря 2022 г. отразить выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)Ежемесячные компенсационные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет отразите по подстатье 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ и одному из следующих кодов видов расходов (Порядки N N 85н, 209н):
(КонсультантПлюс, 2022)Ежемесячные компенсационные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет отразите по подстатье 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ и одному из следующих кодов видов расходов (Порядки N N 85н, 209н):
Вопрос: Педагогический работник находился в длительном отпуске без сохранения заработной платы 1 год, после которого решил уволиться. Работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Какой брать период для расчета компенсации, если педагог до длительного отпуска находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 9)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 9
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 9)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 9
Статья: Гарантии усыновителям
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 8)- ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб., установленная Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110. Порядок ее назначения и выплаты утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. Выплата производится за счет средств работодателя (относится на расходы по оплате труда) ежемесячно в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если компенсацию выплачивает бюджетное учреждение, расходы финансируются за счет бюджетных средств.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 8)- ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб., установленная Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110. Порядок ее назначения и выплаты утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. Выплата производится за счет средств работодателя (относится на расходы по оплате труда) ежемесячно в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если компенсацию выплачивает бюджетное учреждение, расходы финансируются за счет бюджетных средств.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату компенсации в размере 50 руб. работнице, осуществляющей уход за ребенком до достижения им возраста трех лет?
(Консультация эксперта, 2010)Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату компенсации в размере 50 руб. работнице, осуществляющей уход за ребенком до достижения им возраста трех лет?
(Консультация эксперта, 2010)Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату компенсации в размере 50 руб. работнице, осуществляющей уход за ребенком до достижения им возраста трех лет?
Статья: Расчет страхового стажа для исчисления пособий в 2018 году
(Тарасов В.Д.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)За время военной службы страховой стаж сотрудника составил 3 года, 2 месяца и 15 дней. Напомним, что указанный стаж является нестраховым периодом, который в листке нетрудоспособности отражается обособленно. За время работы в учреждении "A" страховой стаж работника составил ровно 5 месяцев на дату наступления страхового случая. Общий стаж работника - 3 года, 7 месяцев и 15 дней. Соответственно, пособие по временной нетрудоспособности ему необходимо выплатить в размере 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ).
(Тарасов В.Д.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)За время военной службы страховой стаж сотрудника составил 3 года, 2 месяца и 15 дней. Напомним, что указанный стаж является нестраховым периодом, который в листке нетрудоспособности отражается обособленно. За время работы в учреждении "A" страховой стаж работника составил ровно 5 месяцев на дату наступления страхового случая. Общий стаж работника - 3 года, 7 месяцев и 15 дней. Соответственно, пособие по временной нетрудоспособности ему необходимо выплатить в размере 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ).
Статья: Комментарий к Определению ВС РФ от 26.03.2018 N 46-КГ17-50
(Волкова О.И.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 6)- обязательство получателя возвратить выплаченную сумму в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет;
(Волкова О.И.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 6)- обязательство получателя возвратить выплаченную сумму в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет;
Вопрос: ...Внешний совместитель работает в учреждении более 3 лет. Необходимо ли при начислении ему пособия по временной нетрудоспособности определить, не превысит ли сумма для начисления пособия установленное ограничение величины базы для начисления страховых взносов в ФСС в общей сумме по разным местам его работы?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 5)Вопрос: Внешний совместитель, который работает в учреждении более трех лет, предъявил к оплате листок нетрудоспособности. Необходимо ли при начислении ему пособия по временной нетрудоспособности определить, не превысит ли сумма для начисления пособия установленное ограничение величины базы для начисления страховых взносов в ФСС в общей сумме по разным местам его работы?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 5)Вопрос: Внешний совместитель, который работает в учреждении более трех лет, предъявил к оплате листок нетрудоспособности. Необходимо ли при начислении ему пособия по временной нетрудоспособности определить, не превысит ли сумма для начисления пособия установленное ограничение величины базы для начисления страховых взносов в ФСС в общей сумме по разным местам его работы?