Пособие по уходу за ребенком изменения с 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком изменения с 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2020 N 15АП-2242/2020 по делу N А32-39437/2019 (оставлено без изменения Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20.07.2020 N Ф08-5087/2020)
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2020 N 15АП-2242/2020 по делу N А32-39437/2019 (оставлено без изменения Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20.07.2020 N Ф08-5087/2020)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2020 N 15АП-2242/2020 по делу N А32-39437/2019 (оставлено без изменения Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20.07.2020 N Ф08-5087/2020)
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2020 N 15АП-2242/2020 по делу N А32-39437/2019 (оставлено без изменения Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20.07.2020 N Ф08-5087/2020)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О подаче сведений и документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, работающим по договорам ГПХ, а также об ограничениях на получение ими пособия.
(Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199)В связи с этим необходимо учитывать, что лицо, работающее по договору ГПХ, является застрахованным лицом только в период действия договора ГПХ. После окончания срока действия договора ГПХ выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается.
(Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199)В связи с этим необходимо учитывать, что лицо, работающее по договору ГПХ, является застрахованным лицом только в период действия договора ГПХ. После окончания срока действия договора ГПХ выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается.
Вопрос: Нужно ли в связи с изменениями с 2024 г. в обязательном порядке оформлять выход из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полное время, если работница ранее уже оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и работает по настоящее время на условиях неполного рабочего дня?
(Консультация эксперта, 2024)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления данного отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), пп. "а" п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
(Консультация эксперта, 2024)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления данного отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), пп. "а" п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"постановление Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2020 г. N 1401 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и признании утратившим силу абзаца пятого пункта 4 изменений, которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 38, ст. 5879).
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"постановление Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2020 г. N 1401 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и признании утратившим силу абзаца пятого пункта 4 изменений, которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 38, ст. 5879).
Вопрос: С целью сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе полный рабочий день в заявлении работника должно быть указано на прерывание отпуска по уходу за ребенком или просто прописывается выход на полный рабочий день? Надо ли при выходе такого работника из отпуска сообщать об этом в СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Порядок досрочного оформления выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком нормативно не урегулирован. Рекомендуется получить от работника письменное заявление, оформить соответствующий приказ и при необходимости внести изменения в личную карточку.
(Консультация эксперта, 2024)Порядок досрочного оформления выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком нормативно не урегулирован. Рекомендуется получить от работника письменное заявление, оформить соответствующий приказ и при необходимости внести изменения в личную карточку.
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 11.01.2023 N 7н "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. N 668н"
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Категории лиц, которые имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, приведены в п. 42 Порядка N 668н. Данный пункт дополнен пп. "з", в силу которого право на указанное пособие имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Категории лиц, которые имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, приведены в п. 42 Порядка N 668н. Данный пункт дополнен пп. "з", в силу которого право на указанное пособие имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.
Статья: Уточнен порядок назначения и выплаты детских пособий
(Подкопаев М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В п. 42 Порядка перечислены категории лиц, которые имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Среди них (пп. "д", "е" данного пункта):
(Подкопаев М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В п. 42 Порядка перечислены категории лиц, которые имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Среди них (пп. "д", "е" данного пункта):
Статья: Установлена предельная величина среднего дневного заработка для расчета больничного
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Предельная величина базы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляла в 2022 году 1 032 000 руб., в 2021 году - 966 000 руб. (Постановления Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951, от 26.11.2020 N 1935 соответственно). Поэтому предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности, наступившей 03.04.2023 и позднее, равна 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). То же самое касается пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Предельная величина базы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляла в 2022 году 1 032 000 руб., в 2021 году - 966 000 руб. (Постановления Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951, от 26.11.2020 N 1935 соответственно). Поэтому предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности, наступившей 03.04.2023 и позднее, равна 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). То же самое касается пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Вопрос: В каком порядке взыскивается задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)На практике нередки случаи принятия положительных судебных постановлений при рассмотрении споров о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком с Фонда социального страхования (Апелляционные определения Московского городского суда от 22.04.2021 по делу N 33-16657/2021, от 08.04.2021 N 33-14519/2021, от 08.10.2020 по делу N 33-39864/2020 (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2021 по делу N 88-6008/2021 данное Определение оставлено без изменения), Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 01.07.2021 N 88-4464/2021).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)На практике нередки случаи принятия положительных судебных постановлений при рассмотрении споров о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком с Фонда социального страхования (Апелляционные определения Московского городского суда от 22.04.2021 по делу N 33-16657/2021, от 08.04.2021 N 33-14519/2021, от 08.10.2020 по делу N 33-39864/2020 (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2021 по делу N 88-6008/2021 данное Определение оставлено без изменения), Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 01.07.2021 N 88-4464/2021).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), начисление и выплату работнице ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?..
(Консультация эксперта, 2022)С 01.01.2020 право на получение ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет сохраняется за гражданами, которым такие выплаты назначены до 01.01.2020, и за теми, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до этой даты (п. 3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570 "О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации"). При назначении пособий в отношении детей, родившихся до 01.01.2020, применяется Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (далее - Порядок), хотя Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206, которым он утвержден, утратило силу (п. п. 2, 3 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884, п. 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884) <*>.
(Консультация эксперта, 2022)С 01.01.2020 право на получение ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет сохраняется за гражданами, которым такие выплаты назначены до 01.01.2020, и за теми, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до этой даты (п. 3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570 "О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации"). При назначении пособий в отношении детей, родившихся до 01.01.2020, применяется Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (далее - Порядок), хотя Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206, которым он утвержден, утратило силу (п. п. 2, 3 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884, п. 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884) <*>.