Пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя код дохода

Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя код дохода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.12.2023 N 33-20478/2023
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать с него необоснованно полученную сумму.
Решение: Отказано.
Данное обстоятельство подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "ИСК Сфера", а также полученными по запросу суду справками по форме 2-НДФЛ, из которых следует, что за спорный период от работодателя работнику поступило всего несколько начислений, а именно: в 2016 году в сумме 21490 рублей 12 копеек по коду дохода (2012) в качестве отпускных, в 2018 году в сумме 7358 рублей 23 копейки по коду дохода (4800) в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, сведения о доходах за 2017 год в базе налоговой инспекции отсутствуют, а также тем, что выплаты ответчику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлено за счет средств государства - регионального отделения Фонда социального страхования, в связи с невозможностью получения пособий от работодателя ООО "ИСК Сфера".

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Соблюдение Закона об исполнительном производстве: указываем правильно код в платежке
(Суворова Т.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 6)
Отметим, что из приведенного выше перечня бюджетное учреждение имеет дело только с некоторыми видами доходов, приведенными в п. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ. Отдельные выплаты осуществляют иные органы, наделенные специальными полномочиями. Например, выплату материнского капитала производит Пенсионный фонд. Поэтому перечень таких доходов сужается. Работодателю необходимо их только разбить на две группы (единовременные и периодические) и правильно проставить код.